И сегодня компетентные ответы дает постоянный эксперт нашей газеты, заведующий Сокольской
юридической консультацией, адвокат Владимир Владимирович Жарков.
Нужно ли после уже принятого решения суда о лишении права на управление автомобиля сдавать водительские права в ГИБДД?
- Лишение специального права ( например лишения права управления транспортными средствами) – один из видов административного наказания, предусмотренных действующим КоАП РФ. Порядок исполнения данного наказания урегулирован ст.32.6 КоАП РФ
Моментом начала исполнения данного наказания является день сдачи водительского удостоверения в ГИБДД. Если водительское удостоверение не сдано в органы ГИБДД, то и наказание не исполняется. Поэтому в интересах водителя, привлеченного к административной ответственности - быстрее сдать водительское удостоверение в уполномоченный на то законом орган, в противном случае назначенное административное наказание, лицом, привлеченным к ответственности, считается неотбытым.
У моей жены закончился отпуск по уходу за детьми до 1,5 года. Работодатель не предоставляет рабочее место, аргументируя, что нет свободных вакансий, и предлагает либо написать заявление на увольнение, либо заявление на продление отпуска до 3х лет. Законно ли это, если жена не хочет брать такой отпуск?
- В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ на время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность).
В соответствии со ст.79 Трудового кодекса РФ выход работника на работу по окончании срока отпуска по уходу за ребенком является сам по себе правовым основанием для увольнения работника, который был принят на место (на должность) работника, ушедшего в отпуск, так работодатель может принять другого работника на должность ушедшего в отпуск по уходу за ребенком работника только на основании срочного трудового договора.
При таких обстоятельствах отказ работодателя допускать работника к исполнению им своих трудовых обязанностей является незаконным. А предложение уволиться по собственному желанию при отсутствии такового желания у работника может быть рассмотрено как грубое нарушение норм ТК РФ и является поводом для обращения в Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. В этом случае суд может обязать работодателя компенсировать работнику причиненный нарушением трудовых прав работника моральный вред.
Наша однокомнатная квартира приватизирована, в приватизации участвовало шесть зарегистрированных членов семьи. Дом собираются сносить, соответственно нам не выгодно, чтобы квартира была приватизирована, так как получим равноценную квартиру. Каким образом расприватизировать квартиру, в какой суд подавать иск?
- Договор приватизации может быть расторгнут по заявлению всех совершеннолетних собственников-участников приватизации. За несовершеннолетних такие заявления подают – законные представители - родители или опекуны. Только в случае отказа муниципальной власти (администрации) в расторжении Договора приватизации Вы сможете обратиться в районный (федеральный) суд по месту нахождения квартиры.
Собираюсь приобрести квартиру, с продавцом заключили предварительный договор купли-продажи квартиры. Знаю, что договоры купли-продажи квартиры регистрируются. Надо ли также регистрировать предварительный договор?
- В соответствии со статьями 131,134 ГК РФ указанный в вопросе Договор является сделкой с недвижимым имуществом и подлежит обязательной государственной регистрации. Если законом предусмотрена обязательная государственная регистрация сделки (договора), то несоблюдение этой обязанности влечет за собой недействительность такой сделки. Если такой Договор уже подписан сторонами, а от государственной регистрации одна из сторон уклоняется, то другая сторона может в судебном порядке произвести государственную регистрацию такого договора путем подачи искового заявления в суд о государственной регистрации сделки.
Ребенок, находясь в лагере, госпитализирован в больницу с отравлением (либо кишечная инфекция). Куда я могу обратиться с жалобой на некачественное оказание услуг (ребенок ел только то, что дают в столовой). На что ссылаться при обращении?
- Вам необходимо обратиться с жалобой в роспотребнадзор. Специалисты данной организации могут установить причину отравления. Основанием для обращения и в подтверждение жалобы может быть выписка из истории болезни от лечащего врача. По результатам проверки роспотребнадзор принимает меры реагирования вплоть до составления протокола об административном правонарушении и направления его в суд. Ответственность предусмотрена за нарушение санитарно- эпидемиологических требований вплоть до приостановлении деятельности детского лагеря на срок до 90 суток.
Мне 70 лет, но я до сих пор официально работаю. В период пандемии уже несколько месяцев нахожусь на так называемом больничном (65+). Работодатель грозит сокращением или увольнением. Правомерно ли это?
- Расторжение трудового договора с работником возможно только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. То обстоятельство, что региональным правительством в условиях угрозы распространения эпидемии введен режим повышенной готовности и в соответствии с этим лицам старше 65 лет запрещено осуществлять трудовые функции в условиях непосредственного личного исполнения своих трудовых обязанностей (а удаленный режим труда невозможен по каким – либо причинам), то работодатель, уволив Вас, грубо нарушит ТК РФ. Сокращение численности штата, конечно, допустимо, однако Вы вправе обжаловать увольнение в суд. Тогда на работодателе возлежит обязанность по доказыванию правомерности увольнения.