В ООО "Сокольский промкомбинат" продолжается реализация программы модернизации, рассчитанной до 2024 года.
В конце августа этот процесс затронул и раскройный цех предприятия, где был установлен автоматический настилочно-раскройный комплекс "SERKON-МС 50".
Как рассказал директор предприятия Иван Татаринцев, фабрика уже много лет занимается пошивом спецодежды. И на ближайшие три года она полностью обеспечена заказами. В то же время на производстве наблюдается дефицит кадров. Поэтому было решено автоматизировать раскройный цех. Такой шаг уже предприняли многие швейные предприятия России. Теперь роботизированный комплекс есть и в Сокольском районе. Уже в начале сентября инженеры компании-поставщика успешно завершили инсталляцию автоматического настилочно-раскройного комплекса на фабрике.
Установка комплекса и его настройка заняли всего несколько дней. Прошло и обучение сотрудников работе на этой машине.
В результате задачи по настилу и раскрою ткани вместо 12 сотрудников выполняют теперь всего четыре человека. И это не удивительно. По словам главного инженера предприятия Алексея Иванченко, раньше раскройщикам приходилось сначала стелить до 50 слоев ткани и уже затем с помощью сабельных ножей вырезать готовый крой. Сейчас главная задача сотрудников правильно задать программу и получить готовый результат. Благодаря раскройному комплексу процесс работы стал полностью автоматизирован. С расстилочного стола к режущему устройству текстиль перемещается с помощью воздушной подушки. А программное обеспечение позволяет создавать заданные параметры кроя".
Работники тоже рады, что на помощь им пришла современная техника.
"С помощью раскройного комплекса можно обрабатывать более сложные заказы, работать без обрезков и брака. Все это повышает качество кроя и, тем самым, качество готовых изделий".
Для ООО "Сокольский промкомбинат" установка такого комплекса - значительный скачок роста производства. Он сможет выполнять заказы в более сжатые сроки, с более высоким качеством. Уход от ручного труда позволит увеличить производительность и снизить себестоимость продукции. А значит, и благосостояние сотрудников останется на высоте. Сегодня зарплата опытных швей доходит здесь до 50 тыс. рублей. И опускать планку на предприятии не собираются.