В настоящее время перед российским обществом достаточно остро стоит проблема безработицы трудоспособного населения, решить которую возможно посредством эффективных мер социальной политики, проводимой государством в отношении защиты различных категорий граждан от безработицы. Политика занятости ставится в один ряд с бюджетной, налоговой и других областей социальной политики (образования, здравоохранения и т. д.).
Центральной проблемой в рассмотрении данного вопроса является разработка новых и совершенствование старых подходов в решении проблем обеспечения занятости населения от безработицы.
Ежедневно в процессе работы специалистами ЦЗН г. Колпашево решаются задачи трудоустройства граждан, в том числе проживающих в сельской местности, выпускников профессиональных учебных заведений; обеспечения профессионального обучения безработных граждан, как наиболее прогрессивного средства повышения конкурентоспособности и поддержки качества рабочей силы; поддержки предпринимательства и самозанятости безработных граждан и другие.
С 1.01.2018 года в ЦЗ обратились с целью поиска работы 833 гражданина, 459 были трудоустроены. Уровень безработицы на территории района составляет 2,9%.
Предоставление услуг ЦЗ осуществляется в рамках Ведомственных целевых программ "Содействие занятости населения ТО", "Регулирование рынка труда ТО". Невозможно выделить из них самые востребованные, каждый безработный сам решает, какая услуга поможет ему найти работу.
С начала 2018 года уже 98 безработных граждан получили новые профессиональные навыки или повысили свою квалификацию по следующим профессиям: повар, пекарь, кондитер, продавец, электрогазосварщик, электромонтажник, парикмахер, водитель вездехода, охранник, стропальщик. За пределами района образование получал водитель опасных грузов, учитель математики, менеджер офиса. Помимо безработных граждан, ЦЗ успешно занимается обучением пенсионеров, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ими возраста трех лет. В этом году 2 пенсионера и 10 мам получили профессиональные навыки и стали востребованы на рынке труда Колпашевского района. Обучение проводится как в образовательных организациях района, региона, так и за его пределами. Наиболее востребованными профессиями стали педагог-психолог в образовании, делопроизводитель, менеджер офиса.
Интересна для безработных граждан, ищущих работу в другой местности, услуга по переезду с целью трудоустройства, в рамках которой гражданину оплачивается проезд до места работы, а также съём жилья до трех месяцев. 2 гражданина, проживающие на территории района, воспользовались данной возможностью. Один гражданин, имеющий образование по профессии "Учитель (преподаватель) физической культуры", переехал из с. Чажемто в с. Новогорное, устроился на работу в школу. Ему была оказана помощь в оплате найма жилья, по окончании договора гражданин продолжает работать. Вторая гражданка переехала из д. Могильный Мыс в с. Чажемто, устроилась продавцом продовольственных товаров к индивидуальному предпринимателю и по окончании договора осталась на постоянную работу.
Важное средство регулирования рынка труда, особенно в сельской местности, где возможности трудоустройства либо ограничены, либо отсутствуют – общественные работы. Социальная эффективность общественных работ заключается в сдерживании уровня безработицы, смягчении последствий длительной безработицы, сохранении профессионального потенциала, оказание материальной поддержки. В 2018 г. 28 граждан приняли участие в ОР по профессиям подсобный рабочий, уборщик территории, разнорабочий. Хотелось бы отметить глав Новоселовского, Чажемтовского, Новогоренского, Инкинского поселений, которые по мере возможности находят возможность поддержать своих жителей, предоставляя им рабочие места.
Особое внимание в работе Центра занятости уделяется трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы. С начала года трудоустроены 19 граждан, из них 3 инвалида, остальные граждане имеют категорию одинокие и многодетные родители, предпенсионный возраст, освобожденные из мест лишения свободы. Часто после временных работ граждане остаются на постоянную работу.
Развитие рыночной экономики напрямую зависит от качества и темпов развития предпринимательства, поэтому развитие предпринимательской инициативы безработных граждан – одно из важных направлений активной политики занятости – прочно закрепилось в технологии работы Центра занятости. Безработный, оказавшийся в сложной ситуации, уже при первом обращении в Центр занятости получает первичные сведения о возможности открытия собственного дела. В 2018 г. 21 гражданин получил услугу по содействию самозанятости, 11 из них открыли собственное дело по предоставлению услуг населению в сфере торговли, грузоперевозок, парикмахерских и маникюрных услуг, пошива и ремонта одежды, строительства и ремонта зданий. 1 гражданин зарегистрировался как глава крестьянско-фермерского хозяйства.
Организация временной занятости подростков – еще одно из важнейших направлений деятельности службы занятости. Формирование у подрастающего поколения трудовых навыков, опыта работы в коллективе, знакомство с профессионально-деловым миром, профилактика безнадзорности и правонарушений подростков, их социальная поддержка – таковы основные цели этой программы.
По традиции ребята участвуют в благоустройстве и в озеленении города и поселков, работают вожатыми в лагерях дневного пребывания. У Центра занятости тесные контакты со школами, комиссией по делам несовершеннолетних, работодателями. За свой труд, как и положено, каждый участник программы получает денежное вознаграждение, перечисленное службой занятости и работодателем.
Новым в трудоустройстве несовершеннолетних стало то, что десятиклассники районов поработают летом в учреждениях здравоохранения. Данная программа направлена на формирование у школьников осознанной готовности к выбору будущей профессии медицинского работника. Мероприятия программы основаны на оказании медицинскими работниками помощи школьнику в формировании у него знаний о профессии, о соответствии личностных качеств профессии и представлений о востребованности профессии на рынке труда. В процессе реализации программы важную роль играет активное взаимодействие медицинских работников со школьниками.
На сегодняшний день 2 подростка приступили к работе, ещё двое приступят.
Помимо взаимодействия с безработными гражданами, ЦЗ активно сотрудничает с работодателями района, которые обеспечивают нас базой свободных вакансий. Взаимодействие работодателей со службой занятости позволяет сократить время и средства на поиск необходимого работника, уменьшает риск приема на работу неквалифицированного сотрудника. Тем более, что со многими работодателями налажена работа через портал "Работа в России", что значительно экономит время обращения в ЦЗ и расширяет возможности. В 2018 году в Центре занятости было организовано 23 ярмарки, в которых приняли участие 34 работодателя и 337 безработных граждан.
В настоящее время особый акцент делается на трудоустройство инвалидов. На 2018–2020 г. утверждена Ведомственная целевая программа "Регулирование рынка труда Томской области", в рамках которой работодателям предоставляется субсидия на возмещение части затрат на заработную плату. Приглашаем к сотрудничеству работодателей, желающих принять на работу инвалидов на постоянные и временные рабочие места, выпускников образовательных организаций.
Все более активно идет работа по взаимодействию с гражданами через портал "Работа в России", который значительно расширяет возможности поиска работы и работников.
Как видим, спектр предоставляемых услуг очень широк. При активном взаимодействии с Центром занятости всегда находится выход из трудной жизненной ситуации, связанной с потерей работы.
Сегодня защита от безработицы – это постоянное повышение квалификации, совершенствование профессиональных навыков, мобильность на рынке труда. Для работников службы занятости населения защита от безработицы – это ежедневный труд, который в период рыночных реформ весьма востребован. Причем, речь идет не только о том, чтобы подобрать обратившимся гражданам вакансию, но и чтобы это было наиболее подходящее для них место – по образованию, уровню зарплаты, имеющемуся профессиональному потенциалу, потому что от качества занятости в большой степени зависит качество жизни каждого человека.
Что же касается прогнозов на будущее, то все мероприятия по содействию занятости населения будут определяться в соответствии с проводимой в регионе социально-экономической политикой с целью недопущения роста безработицы и повышения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.
Г. ПАНКОВА,
зам. директора ЦЗН г. Колпашево.