В связи с изменениями в пенсионном законодательстве с 1 января 2019 года в Трудовой кодекс Российской Федерации также внесены поправки, предусматривающие различные гарантии, льготы и меры социальной защиты (поддержки) гражданам предпенсионного возраста.

Кто такой предпенсионер?

Гражданин, которому до получения пенсии по старости осталось 5 лет. Такое понятие введено в законодательно с этого года. С учетом переходного периода повышения пенсионного возраста нужно 5 лет отсчитывать от даты предполагаемого выхода на пенсию, то есть в случае выхода в 62 года предпенсионный возраст наступает в 57.

Для получения оперативной информации (относится ли работник организации к категории лиц предпенсионного возраста либо является получателем пенсии) ОПФР по Пермскому краю заключает с работодателями соглашение об электронном информационном взаимодействии, которое позволит в короткий срок получать в электронной форме необходимые сведения.

В настоящее время подписано около 25 тысяч таких соглашений. Наиболее активно работа по заключению соглашений ведется в Ординском, Березовском, Гайнском Кишертском районах Пермского края, процент заключенных соглашений более 90% от представляющих отчетность по электронным каналам связи страхователей. По всем вопросам, связанным с заключением соглашения, можно обращаться в управление ПФР по месту регистрации.

Для получения справочной информации о дате наступления предпенсионного возраста можно обратиться в клиентскую службу отдела ПФР по Большесосновскому району. Уже поступили первые запросы для определение (установление ) статуса "предпенсионера".

Плюс два дня отдыха в год

Работодатель обязан предоставлять два рабочих дня один раз в год с сохранением места работы и среднего заработка, чтобы человек мог спокойно пройти диспансеризацию. Оплату за эти дни предпенсионер получит, как будто он их не пропускал.

Нельзя не принять и нельзя уволить

Что дает статус предпенсионера? Какие льготы для предпенсионеров он предусматривает?

Человеку предпенсионного возраста нельзя отказать в приеме на работу из-за его возраста.

А еще такого сотрудника нельзя необоснованно уволить по этой же причине (за исключением прогулов).

В обоих случаях работодателя, а точнее должностное лицо ждет довольно приличный штраф — до 200 000 рублей или обязательные общественные работы до 360 часов. Кто в данном случае будет наказан — кадровик, руководитель или кто иной, будет решать суд.

Теперь любое увольнение предпенсионера по любому основанию будет опасно для работодателя, потому что даже при увольнении по собственному желанию человек сможет пойти в суд и доказывать, что его принудили уйти из-за его возраста. И суд, скорее всего, встанет на его сторону.

Повышенное пособие и обучение

Для организации планомерной и разноплановой работы с предпенсионерами Отделением ПФР по Пермскому краю заключены соглашения о сотрудничестве с органами занятости Прикамья и МФЦ. С начала года выдано более 70 справок гражданам, относящимся к категории предпенсионеров. Также в ОПФР от центра занятости Пермского края уже поступило свыше 4 тысяч запросов о застрахованных лицах по факту наличия предпенсионного возраста.

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице с 1 января увеличены.

Также граждане предпенсионного возраста могут пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов ЦЗН.

Чтобы получить более подробную информацию, гражданам нужно обратиться центр занятости.