"Много сделано, а предстоит ещё больше", - на такой оптимистичной ноте начала отчёт об итогах своего учреждения на общем собрании трудового коллектива директор ГБУСО "Степновский центр социального обслуживания населения" С.Д. Крикунова:
- Он был результативным, рентабельным, затратным и стремительно развивающимся. Коллектив Центра справился со своим предназначением: совершенствование деятельности учреждения и обеспечение его устойчивого и динамичного развития, удовлетворение потребности граждан, проживающих на территории Степновского муниципального района в качественном социальном обслуживании.
Перед коллективом стояла задача по поиску новых, современных, но оптимальных путей развития и организации социального обслуживания граждан.
В результате целенаправленной и качественной работы всех сотрудников учреждения была сохранена комплексная система социального обслуживания граждан, признанных нуждающимися, включающая в себя предоставление бытовых, медицинских, психологических, педагогических, трудовых, правовых услуг в форме социального обслуживания на дому, полустационарной и стационарной формах. А также многочисленных современных технологий, применяемых в учреждении.
Далее Светлана Дмитриевна рассказала об изменениях в структуре учреждения, введении новых должностей специалистов по социальной работе, применении профессиональных стандартов в деятельности учреждения, проведении аттестации и обучении сотрудников по разным программам на курсах повышения квалификации.
Минувший год можно смело назвать временем признания, повышения имиджа и всех направлений деятельности учреждения. Об этом говорят и многочисленные награды. Среди которых отметим лишь несколько:
- почётная грамота министерства труда и социальной защиты населения СК за I место в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда;
- Центр включён в Федеральный Реестр "Всероссийская Книга Почёта" 2018 года;
- благодарственное письмо министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края за победу в номинации "Самый многочисленный добровольческий отряд "серебряных" волонтёров Ставропольского края";
- благодарственное письмо настоятеля Храма Рождества Пресвятой Богородицы с. Степного иерея Андрея Чернова за понимание, великодушие и оказанную учреждением помощь в проведении ремонта фасада здания Храма.
Учреждение ежегодно принимает участие в конкурсах на соискание грантов на развитие по различным направлениям своей деятельности. Так, в 2018 году в грантовом "Конкурсе социальных и культурных проектов ПАО "ЛУКОЙЛ" в номинации "Духовность и культура" Центр победил с проектом "Островок тихого отдыха" и получил грантовую поддержку в сумме 300 тыс. руб.
Анализ по основным направлениям деятельности учреждения за 2018 год в сравнении с периодом 2017 года показал, что учреждение на 100% выполнило установленные объёмы государственного задания на оказание социальных услуг (выполнение работ), перспективный план работы учреждения, план мероприятий по внедрению инновационных технологий, многочисленные план-задания, данные министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края на 2018 г.
Количество граждан, обслуженных сверх установленного государственного задания, составило 135 человек или 4,5%.
По общему количеству обслуженных граждан в сравнении с 2017 годом учреждение вышло на тот же уровень и составило 6264 человека.
Количество оказанных социальных услуг увеличилось на 23%.
Нельзя не сказать о совершенствовании деятельности социально-оздоровительного отделения, который имеет огромную популярность среди жителей нашего района. Сотрудниками отделения разработаны и внедрены программы социально-оздоровительных мероприятий для граждан пожилого возраста "Активным долголетием отпразднуем 100-летие!" и "Санаторий на дому" с применением 23 оздоровительных технологий.
С каждым годом отделение динамично развивается. Основываясь на анализе его положительной динамики развития в разрезе по годам со дня открытия (10 лет), полный оздоровительный 10-дневный курс получили 3727 граждан пожилого возраста и инвалидов, что составляет 61% от общего числа пенсионеров, проживающих в районе. Это говорит о том, что каждый четвёртый пенсионер поправил своё здоровье в стенах отделения, 40% из которых прошли оздоровительный курс два и более раз.
Всего в 2018 году было обслужено 22 профильные группы. Приобретено две единицы нового медицинского оборудования, расширился спектр физиотерапевтических и платных дополнительных услуг.
Особое внимание в отделении уделяется здоровьесберегающим, стационарозаменяющим технологиям.
Активизирована работа технологии "Санаторий на дому", в течение года обслужились 52 человека, которые получили 1539 услуг, на сумму 44,6 тысячи рублей.
Отделением проведена работа по оказанию благотворительной помощи малоимущим гражданам:
- "Тепло в дом" - обеспечены дровами семь малоимущих семей по два куба леса, проживающих на окраине села, не имеющих газового отопления.
- "Арбуз в подарок" - 40 малоимущих семей получили в подарок по 100 кг. арбузов каждая. В общей сложности 3500 сладкой сочной ягоды было роздано населению.
- "Заполни погребок", акция по обеспечению малоимущих граждан луком на зиму. Всего было обеспечено луком 70 малоимущих семей.
- "Угостись рыбкой" - 25 малоимущих семей получили свежую рыбу ко Дню народного единства.
- "Новогодние чудеса" - 94 малоимущих семьи получили новогодние подарки на сумму 28,4 тысячи рублей.
Благодаря проведению благотворительных акций срочными социальными услугами смогли воспользоваться свыше 800 нуждающихся граждан.
Директор Центра провела подробный анализ по всем подразделениям и отметила:
- В течение 2018 года, благодаря работе всего коллектива, осуществлена продуктивная, многогранная работа по продлению и улучшению жизни граждан старшего возраста, проживающих на территории Степновского муниципального района.
Равнодушных и безразличных работников нет. Каждый стремился выполнить работу в полном объёме, внести свою лепту в дальнейшее развитие учреждения.
Итоги работы свидетельствуют о том, что коллектив учреждения сработал более чем эффективно.
С.Д. Крикунова обратила внимание присутствующих на ряд имеющихся проблем, которые предстоит решать.
Коллектив учреждения - это команда единомышленников, которые слаженно и добросовестно трудились.
По традиции в завершение общего собрания были подведены итоги соревнования среди отделений Центра, названы победители, им вручены Почётные грамоты и памятные подарки.
Коллектив Центра, где трудится 149 человек, ценят за безупречный, бескорыстный, но такой необходимый и полезный людям труд.