Со своей стороны редакция газеты "Степной маяк" поинтересовалась ее результатами, направив официальный запрос на имя Министра здравоохранения Алтайского края. В настоящий момент нами получен ответ из Министерства за подписью заместителя министра В. Лещенко, который мы публикуем дословно:

"В октябре 2019 года в КГБУЗ "Ключевская районная больница им. Антоновича И.И" выезжала комиссия Министерства здравоохранения Алтайского края для всестороннего и объективного анализа деятельности медицинской организации.

В настоящее время укомплектованность больницы специалистами с высшим медицинским образованием составляет: физическими лицами –53,3 процента, занятыми должностями – 93,3 процента; специалистами со средним медицинским образованием: физическими лицами – 72,5 процента, занятыми должностями – 88,9 процента. Данные показатели выше среднекраевого уровня.

Тем не менее, администрацией медицинской организацией принимаются все возможные меры для укомплектования учреждения кадрами. С этой целью в Алтайском государственном медицинском университете обучаются восемь студентов-целевиков, имеющих обязательства по дальнейшему трудоустройству в КГБУЗ "Ключевская районная больница имени Антоновича И.И.". Кроме того, в ординатуре АГМУ получает образование будущий врач-хирург.

С учетом рекомендаций Министерства здравоохранения Российской Федерации с 01.04.2019 вступил в силу приказ Минздрава Алтайского края от 14.12.2018 № 386 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края", согласно которому у работников медицинских организаций изменилась структура заработной платы. Структурные преобразования реализованы в пределах фонда оплаты труда и направлены на увеличение гарантированной (окладной) части в заработной плате медицинских работников, а не на увеличение заработной платы. Тем не менее, в КГБУЗ "Ключевская ЦРБ им. Антоновича И.И." за 9 месяцев 2019 года средняя заработная плата увеличилась. Доводы о низком уровне заработной платы у врачей -– молодых специалистов также не подтверждаются. Выборочно проверено наличие оплаты медицинским работникам за работу в ночное время. Оплата производится согласно действующего законодательства.

Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала (главный врач, его заместители, прочий персонал) в фонде оплаты труда учреждения в последние годы не превысила 34 процента, что соответствует требованиям распоряжения Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р в части обеспечения дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения – не более 40 процентов.

По вопросу о целесообразности закрытия в учреждении баклаборатории сообщаем. Сравнительный анализ расходов на содержание закрытой баклаборатории с расходами на бактериологические исследования по договорам показывает, что дальнейшее содержание учреждением как здания, так и штатов собственной лаборатории было нецелесообразно: затраты на проведение исследований по договорам за 9 месяцев 2019 года в несколько раз ниже затрат на содержание собственной баклаборатории за аналогичный период 2018 года.

В 2019 году проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности КГБУЗ "Ключевская ЦРБ им. Антоновича И.И." специалистами Территориального фонда обязательного медицинского страхования. Отмечено, что за период второе полугодие 2017 – первое полугодие 2019 гг. обращения от застрахованных по ОМС граждан с претензиями на приобретение медикаментов и оплату медицинских услуг за счет личных средств в Территориальный фонд и страховые медицинские организации не поступали.

Вопрос организации работы КГБУЗ "Ключевская ЦРБ им. Антоновича И.И." взят на дополнительный контроль".

Подготовила Л. БЕККЕР.