Версия для слабовидящих |
18+
Выбрать регион

Еженедельная газета для семейного чтения

309070 Белгородская обл., Яковлевский район, город Строитель, ул. Юбилейная, д. 1
телефон: +7 (47244) 5-62-60
e-mail: dvezer@mail.ru

Идеи для реализации мечты

На Яковлевском ГОКе традиционно по итогам очередного квартала подвели итоги осеннего розыгрыша проекта "Фабрика идей". В третьем квартале разыграли по три сертификата на сумму 15 тыс. и 50 тыс. рублей.

В этот раз шанс стать счастливыми обладателями трёх сертификатов на 50 тыс. рублей был высоким. За три месяца на комбинате принято к реализации 135 идей от 97 авторов. Лидерами по заявленным идеям стало управление по ремонтам – 57 идей. От рудника подземного – 43 идеи, от вспомогательного производства – 28 идей, от энергетиков – четыре идеи, и три идеи подали представители функциональной дирекции.

Закономерность "больше идей – выше шанс" сработала – два из трёх сертификатов ушли к ремонтникам. Так, одна из идей победителя – слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования ремонтно-электромеханического участка Алексея Титова – уже реализуется на участке. Автор предложил создать единый архив чертежей по подразделениям на базе РЭМУ для более оперативной работы.

– В настоящее время в управлении по ремонтам база чертежей очень мала. Участки, как технологические, так и некоторые ремонтные, в виду загруженности конструктора, который один на предприятии, не успевают отдавать на зачерчивание деталей для их дальнейшего изготовления в РЭМУ. Поэтому многие участки приносят образцы эскизов от руки, естественно, часть из них теряется. На данный момент только 20% заказов выполняются с использованием чертежей, что неправильно. Мы хотим сделать одну базу, разбить её по участкам, а в перспективе перевести в цифровой формат, - поделился мнением об идее автора начальник ремонт-электромеханического участка Тимур Искаков.

Как признаётся сам автор, наличие архива уже помогает оперативно выполнять заказы и снизить погрешность при изготовлении. Ещё один коллега по цеху Сергей Новиков подал идею создать шаблон для резки профиля СВП для крепления горных выработок. Она не только оказала пользу предприятию, но и принесла удачу и заветный сертификат. Третьим обладателем 50 тыс. рублей стал представитель рудника подземного участка взрывных работ Евгений Торопов.

Также в этом розыгрыше отдельной номинации удостоились идеи социально-бытовой направленности. Идейными лидерами в этом стали сотрудники рудника подземного – 17 идей, а также две идеи пришли от управления по ремонтам и одна – от энергетиков.

В результате все три приза номиналом 15 тыс. рублей ушли в рудник подземный. Это два представителя участка внутришахтного транспорта: дорожно-путевой рабочий Евгений Баев и крановщица Оксана Ваганова, а также крепильщик пылевентиляционной службы Геннадий Лазебный.

"Фабрика идей" – это проект, направленный на повышение эффективности и оптимизации производственных процессов на предприятии. В рамках него каждый сотрудник может предложить свою идею, как улучшить качество условий труда, снизить потери или повысить безопасность. Эта программа действует на всех предприятиях, входящих в компанию "Северсталь", а с 2019 года "Фабрика идей" стартовала и на Яковлевском ГОКе.

Простой инструмент помогает работникам реализовать свои инициативы и заработать на этом баллы (1 балл = 1000 рублей), которыми затем можно оплатить товары в магазинах-партнёрах. Так, за четыре года работы проекта подали 3500 идей, экономический эффект превысил 96 млн рублей. Только за текущий год сотрудники активно проявили смекалку и направили свыше 1 200 идей.

Сотрудник может подать идею любым удобным способом:

1) отправить письмо на электронную почту куратору направления;

2) через кнопку в официальной группе ЯГОК во "ВКонтакте";

3) заполнить бумажный бланк на стендах проекта, расположенных в АБК предприятия.

Все идеи рассматриваются на технических советах с участием руководителей. За каждую принятую к реализации идею в направлениях "технический эффект", "экология", "вовлечённость", "безопасность", "социально-бытовые условия" автор получает 1 балл. При подаче идеи с экономическим эффектом количество баллов увеличивается до 20. Дополнительно ежеквартально проводятся розыгрыши ценных призов среди всех идей, принятых к реализации. С 2022 года для удобства сотрудников в качестве ценных призов стали использовать электронные сертификаты различным номиналом – 15 тыс. и 50 тыс. рублей.

Автор: В. ПЕТРЕНКО / Яковлево

По этой теме:

Лайкнуть:

Версия для печати | Комментировать | Количество просмотров: 164

Поделиться:

Загрузка...
ОБСУЖДЕНИЕ ВКОНТАКТЕ
МНОГИМ ПОНРАВИЛОСЬ
НародныйВопрос.рф Бесплатная юридическая помощь
При реализации проекта НародныйВопрос.рф используются средства государственной поддержки, выделенные в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 No 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ
ПОПУЛЯРНОЕ
Яндекс.Метрика