Впервые введены в систему обучения новые формы профессионального развития – практикумы, тренинги и вебинары.
Сегодня для специалистов органов исполнительной власти региона, поступивших на государственную гражданскую службу впервые, Аппарат Губернатора Курганской области проводится семинар "Начинающий государственный гражданский служащий". В программе занятия – изучение требований законодательства о государственной гражданской службе и в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений, рассмотрение вопросов служебного поведения, имиджа служащего, а также клиентоориентированности.
В конце августа по поручению руководителя Аппарата Губернатора для руководителей органов исполнительной власти региона, глав районов и городов в Региональном деловом центре был организован семинар-практикум по клиентоориентированному взаимодействию. Бизнес-тренер, основатель консалтинговой компании "Бизнес Капитал Групп" Мурат Нурпеисов рассказал о значимости клиентоориентированного подхода. Участники семинара на практике смогли отработать основные принципы работы, направленные на удовлетворение потребностей населения.
"В регионе необходимо создать клиентоориентированную модель управленческого аппарата. Перед Аппаратом Губернатора стоит задача подготовки чиновников нового типа, готовых представлять населению качественный клиентоориентированный подход", - отметила руководитель Аппарата Губернатора Курганской области Оксана Куташи.
30 августа в Региональном деловом центре прошел тренинг "Навыки личной эффективности", организованный Аппаратом Губернатора Курганской области совместно с ПАО Сбербанк. Участие в нем приняли главы районов, а также претенденты на должности государственной гражданской и муниципальной службы, включенные в "Губернаторскую сотню" и резерв управленческих кадров области.
Основные задачи тренинга "Навыки личной эффективности" - формирование у участников лидерских качеств, навыков работы в команде, планирования личного времени и способности эффективно действовать в режиме многозадачности.
Этот тренинг — часть цикла образовательных мероприятий, проводимых аппаратом губернатора с целью развить управленческие умения и повысить уровень профессиональной компетентности действующих руководителей органов власти региона и муниципальных образований, резервистов для назначения на руководящие и иные должности государственной гражданской службы.
"Необходимо обеспечить непрерывный процесс обучения и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Курганской области, управленческого резерва. Руководители должны идти в ногу со временем и применять в своей работе передовые управленческие практики", - подчеркнула Оксана Куташи.
Отметим, что Аппарат Губернатора Курганской области регулярно проводит не только обучение действующих управленцев, но и участников резервов области - "Губернаторской сотни" и "Резерва управленческих кадров".
С начала года организовано более 30 образовательных мероприятий, где обучение прошли 64 резервиста и более 500 государственных и муниципальных служащих. В программы обучения также вошли темы, касающиеся факторов регионального развития, инвестиционной политики, конкурентоспособности, стратегического планирования и проектного управления, предоставления государственных услуг населению и работы с обращениями граждан, культуры делового общения и другие. Обучающиеся имели возможность отработать навыки эффективного взаимодействия и преодоления коммуникативных барьеров, освоить алгоритмы постановки стратегических и тактических задач.
Всего до конца года Аппаратом Губернатора Курганской области запланировано проведение еще более 20 обучающих мероприятий.
Пресс-служба Губернатора Курганской области