Экономическая ситуация в России заставляет представителей государственной власти принимать решение о поэтапном повышении пенсионного возраста. Эта мера поможет исправить ситуацию с дефицитом Пенсионного фонда и сделать уровень жизни нынешних пенсионеров значительно выше.

Наша пенсионная система выстроена по модели социальной политики Отто фон Бисмарка, для которой характерно установление жесткой связи между уровнем социальной защиты и успешностью профессиональной деятельности. Ее особенности таковы, что 70% работающего населения кормят 30% пожилых людей. Она успешно функционировала долгий период времени. К примеру, в 70-е годы прошлого столетия в СССР на одного неработающего человека приходилось 4 трудоспособных гражданина. Однако, в условиях современности, в силу демографических обстоятельств, это соотношение приблизилось к двум работающим на одного пенсионера. Эта арифметика предполагает два варианта: либо существенное увеличение налоговых ставок для занятого населения, либо изменение пенсионного законодательства. Согласно статистике, ежегодно в стране уходят на пенсию по достижении возраста примерно 1,5 миллиона человек и более 400 тысяч выходят из активного возраста. Такая объективная реальность привела к нехватке финансовых средств в Пенсионном фонде.

Я солидарен с предложением Правительства РФ по поводу пенсионной реформы, скепсис и шквал негодований общественности считаю бессмысленным. В основе моей положительной оценки изменениям, в первую очередь, заложен личный пример. Позитивная тенденция в пользу людей "серебряного" возраста в течение ближайших десятилетий более чем возможна. Именно старшее поколение идет в плюс, благодаря наличию большого опыта, высокой квалификации, мудрости и рассудительности. Шансы эффективно проработать обозначенный Владимиром Путиным период есть у представителей интеллектуальных профессий.

По данным Мордовиястата, в реалиях дня в Торбеевском районе плодотворно трудится более 22% экономически активного населения возрастного промежутка от 55 до 65 лет. И это только начало. Кстати, данный факт служит еще одним аргументом в пользу повышения пенсионного возраста. Люди понимают, что, переступив полувековой рубеж, жизнь не закончилась, есть все возможности вспомнить о своих мечтах, сформулировать новые конкретные цели и добиться их достижения. Работу на пенсии они обуславливают желанием сохранить живое общение с коллегами и высочайшим интересом к сфере деятельности. Кроме того, мы хотим оставаться активной ячейкой общества и приносить благо другим как можно дольше. Считаю самым страшным для себя и своих ровесников утратить внутреннюю мотивацию и смириться с закостенелостью времени. Цифровая эпоха заставляет нас быть мобильными, коммуникативными и гибкими в любом возрасте. Чтобы не отправиться на скамейку запасных доживать свой век, мы должны, говоря модным языком, быть в тренде. Как педагог с сорокалетним стажем, скажу, что мозг человека пластичен и восприимчив к знаниям в любом возрасте, следовательно, работать и учиться никогда не поздно. Мне около семидесяти лет, я работающий пенсионер. В этой связи прилагаю все усилия, чтобы соответствовать существующим веяниям рынка и времени. Мои профессиональные компетенции востребованы, и нет времени смотреть в среднесрочную перспективу – я полноценно и плодотворно живу уже сегодня!

Алексей Янин,

директор Торбеевского филиала "Дом науки и техники".