Решение многих кадровых вопросов постепенно переходит в электронную плоскость. Чтобы этому способствовать, власти запустили сайт "Работа в России" —Единую цифровую платформу занятости и трудовых отношений. Портал удобен и работодателям. Они получают возможность изучать анкеты с проверенной информацией и подбирать себе потенциальных сотрудников. О возможностях сайта "Работа в России" нам рассказал начальник отдела содействия занятости населения Вячеслав Кашайкин:

- Портал поддерживается органами государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели подлежат тщательной проверке. Сведения собираются от центров занятости населения, напрямую от самих работодателей, от крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору вакансий.

Чтобы найти работу, соискатель может оставить резюме (чтобы работодатели могли найти его в базе при возникновении вакансии), найти подходящую вакансию. Для поиска работы достаточно выбрать наиболее удобный способ поиска: по названию профессии (указав ее в поисковой строке на главной странице портала), по поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и другим).

Также с 2021 года наравне с очным приемом граждан, ищущих работу, предусмотрена дистанционная и проактивная (без заявлений) форма оказания такой услуги службами занятости — с использованием цифровой платформы. Это стало возможным, благодаря развитию информационно-коммуникационных технологий в сфере содействия занятости населения.

Официальный сайт “Работа в России” предназначен не только для поиска работы. Он используется также для повышения квалификации и переобучения, что, в свою очередь, помогает найти более высокооплачиваемую новую должность.