Он вступил в него в статусе образвательно – производственного кластера и стал площадкой реализации масштабного федерального проекта "Профессионалитет", включенного в число стратегических инициатив социально – экономического развития государства до 2030 года.

Двадцать второго сентября здесь состоялось расширенное заседание Управляющего совета, в котором приняли участие заместитель председателя Правительства РМ Раиса Цыбизова, министр образования РМ Елена Солдатова и её заместитель Юлия Грызулина, министр сельского хозяйства и продовольствия РМ Антон Илюшкин и его первый заместитель Тимур Гаджиев,глава Торбеевского муниципального района Сергей Шичкин, генеральный директор группы компаний "Талина" Виктор Бирюков и его заместитель по персоналу Татьяна Брейтер, директор колледжа, депутат Государственного собрания РМ Юрий Тутуков и его заместитель Нина Разгуляева.

В режиме ВКС к совещанию подключились директора структурных подразделений кластера – Ковылкинского аграрно – строительного, Атяшевского и Краснослободского аграрных техникумов, генеральные директора ООО "МПК "Атяшевский" Владислав Бирюков и ЗАО "Мордовский бекон" Олег Букин, советник при ректорате МГУ им. Н. П. Огарёва, профессор, доктор философских наук Марина Грыжанкова.

На мероприятии было рассмотрено Положение об Управляющей компании и ее локальные нормативные акты, проработана дорожная карта на 2023 – 2024 год. Также речь шла о выстраивании актуальной системы подготовки перспективных кадров, расширении географии работодателей не только в регионе, но и за его пределами, включая ЗАО "Кировский молочный комбинат" и АО "Старожиловский молочный комбинат" Рязанской области.

В частности, докладчиками было отмечено, что на модернизацию под ключ и техническое переоснащение Торбеевского колледжа из федерального бюджета были выделены сто миллионов рублей, региональное финансирование составило сорок миллионов рублей, инвестирован капитал главного индустриального партнера ГК "Талина" в сумме более тридцати пяти миллионов рублей. За последние годы он достиг крупных успехов, внедрив информационные платформы, интенсивные, практико – ориентированные, наполненные новым содержанием учебные программы, максимально приближенные к потребностям рынка труда и конкретных предприятий. В итоге число поступивших, мотивированных студентов ежегодно растет, а разработанный механизм формирования приема на обучение позволяет осуществлять подготовку для агропромышленного комплекса необходимого количества высококвалифицированных молодых специалистов по востребованным профессиям.Такой подход способствует широкому применению бизнес – менеджмента, эффективных образовательных и производственных ресурсов. В результате каждый участник кластерной модели получает свои преимущества. Предприятия – сотрудников среднего звена, готовых сразу приступить к работе с достойными знаниями, умениями и навыками. Выпускники – гарантированное трудоустройство и высокую заработную плату. Колледж – материально – техническую базу, соответствующую современному уровню развития. Государство – реальные кадровые центры для решения вопросов импортозамещения.

Присутствующие на мероприятии осмотрели реконструированные лабораторные корпуса, мастерские, аудитории с передовым оборудованием, где в современных, инновационных условиях преподавателями ведется качественное обучение студентов.

Л.ТИШКИНА.