Не позднее 1 марта 2021 года работодателям необходимо представить в Пенсионный фонд РФ сведения по всем сотрудникам, которые в 2020 году выполняли работу по трудовому или гражданско-правовому договору.

Отчетность включает в себя:

СНИЛС и ФИО каждого застрахованного лица;

период работы в рамках отчетного периода;

периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемые особыми условиями труда, или условиями для досрочного назначения страховой пенсии.

Сведения сверяются с данными ежемесячной отчетности, которая была предоставлена работодателями в 2020 году, и вносятся в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица для дальнейшего использования при назначении пенсии.

Работодатели, численность сотрудников которых составляет 25 человек и более, представляют отчетность в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью по защищенным каналам связи.

В отношении работодателей, нарушивших сроки представления отчетности либо представивших неполные или недостоверные сведения, законодательство предусматривает применение финансовых санкций.