Работодателям важно помнить, зарплата сотрудников не может быть ниже 12 792 рублей.

С 01.01.2021 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 12792 рубля в месяц (Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в ред. Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ).

В соответствии с постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисленных в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

Минимальный размер начисленной заработной платы работника при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) должен составлять 14710,80 рублей (в территориях с районным коэффициентом 1,15) и 15990 рублей (в территориях с районным коэффициентом 1,25).

В связи с этим нижняя граница оплаты труда в сведениях о вакансиях, заявленных работодателями в органы службы занятости, начиная с 01.01.2021 года, должна составлять не менее 14710,80 рублей и 15990 рублей в территориях с применением районного коэффициента 1,15 и 1,25 соответственно.

В соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы (ред. от 20.12.2019) для работников внебюджетного сектора экономики (в т.ч. для работников сельского хозяйства) установлена минимальная заработная плата 13000 (без учета районного коэффициента, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предоставляемых в соответствии с действующими законодательством, соглашениями и коллективными договорами). Нижняя граница оплаты труда в сведениях о вакансиях, заявленных работодателями внебюджетного сектора экономики, должна составлять не менее 14950 рублей и 16250 рублей в территориях с применением районного коэффициента 1,15 и 1,25 соответственно.