Медицинские кадры - решающая сила
Эффективность работы медицинской организации во многом зависит от уровня кадрового обеспечения, который определяется не только достаточной численностью персонала, но и необходимыми профессиональными компетенциями.
В Алтайском крае в течение нескольких лет реализуется проект "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Алтайского края квалифицированными кадрами"
В рамках этого проекта осуществляется целевая подготовка по программам высшего и среднего медицинского образования специалистов.
В КГБУЗ "Быстроистокская ЦРБ" на 01.03.2023 г. работает 114 сотрудников, в том числе 11 врачей, 51 средний медицинский работник, 5 младший персонал.
Укомплектованность района врачами на 01.03.2023г. составляет 86,0 %, укомплектованность средним медицинским персоналом - 95,7 %. Коэффициент совместительства у врачей - 1,3, у средних медицинских работников - 1,1. Участковая служба укомплектована на 100 %, ФАПы укомплектованы средним медицинским персоналом на 100 %.
Администрация ЦРБ систематически проводит анализ и мониторинг кадрового состава, планирует потребность больницы в кадрах. С этой целью заключаются договоры с выпускниками о целевом обучении для последующего трудоустройства, предоставляются меры социальной поддержки обучающимся на основании договора о целевом обучении, проводятся мероприятия по профессиональной ориентации среди молодежи, реализуется система наставничества, повышение уровня заработной платы .
В настоящий момент проходят обучение 7 студентов по целевым направлениям в Алтайском государственном медицинском университете: 4 - по специальности лечебное дело, 3 - по педиатрии. За ЦРБ закреплены – 6 студентов (3 – лечебное дело, 3- педиатрия), им всем выплачивается стипендия. Планируется трудоустройство врачей в КГБУЗ "Быстроистокская ЦРБ" с реализацией программы поддержки работников здравоохранения "Земский доктор" в 2023 г. – врача- терапевта участкового и врача- педиатра участкового, в 2024 г. - врача- терапевта участкового, в 2025 г. – педиатра и терапевта, 2027 г. – 2-х педиатров. Выплата за участие в программе "Земский доктор" составляет 1000000 рублей, "Земский фельдшер" – 500000 рублей.
Молодым специалистам в сельской местности гарантированно предоставляется ежемесячная выплата, начисляющаяся дополнительно к заработной плате.
Врачам в 1-й год работы дополнительные ежемесячные выплаты составляют 9000 рублей, во 2-й год работы – 13500 рублей, в 3-й год – 22500 рублей.
Фельдшерам в 1-й год работы дополнительные ежемесячные выплаты составляют 6000рублей, во 2-й год работы – 9000рублей, в 3-й год – 15000рублей.
Кроме того, с января 2023 года медицинским работникам ЦРБ положена ежемесячная специальная социальная выплата. При соответствии должности, указанной в Постановлении Правительства РФ, врачам стационара выплачивается из средств Социального фонда России 18500 рублей, врачам поликлиники – 14500 рублей, средним медицинским работникам - 6500 рублей, младшему медицинскому персоналу – 4500 рублей.
В рамках кадровой политики мы размещает списки вакансий в СМИ, подаем заявки на портале "Работа в России".
Лариса БЕЛЯНОВА, заместитель главного врача.