Принять участие в проекте приглашаются граждане

Российской Федерации в возрасте от 25 до 55 лет с высшим

образованием не ниже специалитета или магистратуры, а также

имеющий опыт управления не менее двух лет либо стаж работы по

специальности не менее трех лет.

На первом этапе (с 3 марта по 16 апреля) участники подают заявки на

участие в проекте и заполняют онлайн-анкеты. Отбор на данном этапе

проводится по формальным критериям (гражданство, возраст,

образование, профессиональный опыт).

С 23 марта участники проекта приступили к составлению эссе – это

первое обязательное задание и сдать его нужно до 24 апреля.

Контроль за соблюдением правил проекта, качеством используемых

методов оценки возложен на Наблюдательный совет, куда вошли

опытные руководители органов государственной и муниципальной

власти, крупного бизнеса, отраслевых объединений, общественных

организаций, науки и культуры общероссийского и республиканского

уровней. Среди них – основатель группы компаний Талина",

председатель Регионального объединения работодателей РСПП в

Республике Мордовия Виктор Степанович Бирюков.

Своим мнением о кадровом проекте "Моя Мордовия" поделился

председатель Совета депутатов Атяшевского муниципального района

Михаил Николаевич Подмарёв:

- Необходимость кадровых перемен в республике назрела давно. В

Мордовии много перспективной, активной, небезразличной молодежи.

Считаю, инициативы молодого поколения вместе с мудростью и опытом

старших коллег, - вот тот драйвер роста, который нужен республике, равно

как и нашему району. То, что всего за две недели в проекте зарегистрировано

более 4 000 человек говорит о том, что люди хотят принять активное участие

в жизни и развитии родного края. Кадровый конкурс станет хорошим

социальным лифтом, шансом заявить о себе. Это возможность вернуться в

регион жителям Мордовии, которые в погоне за "длинным рублем"

покинули республику.

Уверен, что благодаря проекту "Моя Мордовия", старт которого

инициировал Врио Главы РМ Артём Здунов, в регионе сложится команда

сильных грамотных управленческих кадров, которые помогут справиться со

злободневными проблемами.