Органы государственной службы занятости образовались в современной России в сложных условиях переходного периода развития российской экономики 90-х годов.
За три десятилетия служба занятости Атяшевского района также прошла непростой путь трансформации. О том, как проходило становление службы занятости в нашем районе, знает ее первый сотрудник Татьяна Викторовна Деркаева.
- За 30 лет структура Центра занятости населения неоднократно преобразовывалась, система работы совершенствовалась,– вспоминает Татьяна Викторовна. - Наверное, именно преодолевая проблемы, мы стали по-настоящему единым профессиональным коллективом. Смогли укрепить свою материальную базу, оборудовать помещение Центра занятости населения для приема клиентов, добиться четкости в работе с ними, помогли тысячам рук стать востребованными на рынке труда. Очевидно, что одним из главных направлений в нашей работе всегда являлось обеспечение работодателей квалифицированными кадрами.
Сегодня Татьяна Викторовна является ведущим специалистом. Все годы работы ее отличают выдержка, доброжелательность, знание законов и своей работы, в общем то, что называется профессионализмом.
Вместе с Деркаевой у истоков стояли: Виктор Васильевич Тикшайкин, который возглавлял данную службу 25 лет и Галина Николаевна Третьякова, которая проработала здесь бухгалтером также 25 лет.
Сейчас в Атяшевском Центре занятости населения работают настоящие профессионалы: грамотные, обладающие специальными знаниями, среди них есть как специалисты с большим стажем, так и не очень. Но все они неравнодушные люди. Возглавляет коллектив Александр Михайлович Зозин.
- Мы ставим перед собой задачу повысить качество и доступность услуг, эффективно используя современные технологии, расширить сферу оказания услуг населению в электронном виде, - говорит Александр Михайлович, - На службу занятости возложена очень ответственная задача — защита прав граждан на труд. И у нас есть все возможности, чтобы совместно с партнерами на рынке труда помочь безработным гражданам нашего района.
К старожилам можно также отнести ведущего инспектора Елену Александровну Одушкину, работающую здесь уже 25 лет. Более 18 лет трудится здесь и Наталья Николаевна Соболева. Наталья Ивановна Бетяева работает в этом дружном коллективе 11 лет. 19 лет водителем здесь трудится Николай Михайлович Тябляшкин.
Сегодня специалисты Центра занятости населения предоставляют гражданам широкий спектр услуг — от карьерных консультаций до тренингов по поиску работы и личной эффективности, от подбора вакансий до открытия собственного дела. Услуги, связанные с содействием занятости населения, предоставляются гражданам и работодателям бесплатно.
Сегодня ситуация на рынке труда достаточно сложная, пандемия коронавируса COVID-19 внесла свои коррективы.
Осуществляется дистанционная работа с клиентами.
В Центре занятости граждане могут получить услуги по заявлениям, поданным в электронной форме (с Единого портала Госуслуг и портала "Работа в России").
Профессиональное обучение безработных граждан — одно из направлений активной политики занятости населения. Оно способствует приведению в соответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, увеличивает шансы безработного гражданина найти подходящую работу, а работодателя — нужного специалиста.
Большая работа ежегодно проводится Центром занятости по организации общественных работ, временных работ для особо нуждающихся категорий граждан. Центром занятости проводятся ярмарки вакансий, основная задача — свести вместе безработных граждан и работодателей, выяснить запросы тех и других, укрепить социальное партнерство ЦЗН, предприятий и организаций.
Только за последний год услугами службы занятости воспользовались более 600 жителей нашего района. Всего трудоустроено 406 человек. Направлено на общественные работы 59 человек. Занялись предпринимательской деятельностью 22 человека. В рамках нацпроекта "Демография" прошли профессиональную переподготовку 19 человек – граждане в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в декретном отпуске. Служба занятости основной своей задачей по-прежнему считает сохранение мотивации к труду у неработающих безработных граждан и предоставление возможности получения дополнительного заработка.