Согласно ст. 50 Трудового кодекса РФ и ст. 2 закона Иркутской области от 24 июля 2008 г. № 63-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными областными государственными полномочиями в сфере труда" в течение семи дней со дня подписания коллективного договора он должен быть направлен работодателем на регистрацию в Администрацию города Усть-Илимска.

Уведомительной регистрации подлежат все коллективные договоры, заключенные организациями и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность на территории города Усть-Илимска, независимо от их организационно-правовой формы, видов собственности и численности работников.

Целями уведомительной регистрации коллективных договоров являются:

1. Выявление условий коллективных договоров, ухудшающих положение работников по сравнению с условиями, установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2.Осуществление контроля за выполнением коллективных договоров.

3. Оказание консультационно-методической помощи организациям и индивидуальным предпринимателям в разработке коллективных договоров.

Административный регламент и перечень документов, для предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора размещен на официальном сайте Администрации города Усть-Илимска www.ust-ilimsk.ru в разделе "Охрана труда".

Справки по телефону 98-1-77.

В январе 2017г. выявлено два факта нарушения работодателями требований ст. 50 ТК РФ – организации направили на уведомительную регистрацию коллективные договора, подписанные в 2015 и 2016 годах.

Отдел муниципальной службы и кадрового учета Администрации города