- "Фигаро здесь, Фигаро там", уж извиняйте, у нас горячая пора, - беседуем с ним в машине, по пути на очередной объект. – Да и День строителя мы, по правде говоря, не отмечаем - он приходится на самый пик строительного сезона.
Серьёзный, сосредоточенный - видно, что Сергей очень ответственно подходит к своей работе. В свои 35 он уже достаточно опытный руководитель: компании "НСК - Строй" в этом году исполняется восемь лет.
- Образование у меня не профильное, закончил сельхозакадемию, - рассказывает Сергей . – Потом получил дополнительную специализацию "менеджер строительства". Работал в АО "САПТ" инженером-конструктором, потом в ООО "Спецмонтаж" заместителем директора. Строительный опыт именно оттуда: это была хорошая школа, как управленческая, так и непосредственно строительная. В 2010 году совместно с Александром Климовым стартовали с собственной компанией, ну и до сих пор работаем, не сбавляя темпов.
Компания "НСК-Строй" выступает подрядчиком для проведения общестроительных работ. На её счету – 154 государственных контракта, среди постоянных заказчиков такие крупные организации как Администрация Сосновского района; Павловская, Сосновская, Вачская, Дальнеконстантиновская ЦРБ, школы, детские сады и техникумы Сосновского и близлежащих районов.
- Если вспоминать объекты этого года, то с ноября работали в Арзамасском районе – ремонтировали фельдшерский пункт в Пустыни. Потом в Выксе занимались отделкой здания МФЦ, значительный объём работ завершили в Павловской больнице, на данный момент ремонтируем столовую в первой поселковой школе.
Тем временем мы прибыли на объект. В столовой ССШ №1 кипит работа: помещение обновляется капитально. Задача Сергея – проверить ход работ, дать указания, решить вопросы с поставкой материалов.
- Общее количество работников у нас – 15 человек. Основной костяк сложился давно, эти люди работают по нескольку лет, среди остальных наблюдается текучка. В строительной сфере это обычное дело – труд физический, нелёгкий, но те, кто с нами давно, знают цену стабильной работе и всесезонному заработку.
Немаловажным фактором для успеха компании являются личностные качества руководителя. Найти общий язык с работниками, наладить доверительные отношения с клиентами – у Сергея это получается.
- Почему нам доверяют крупные объекты? Ну, во-первых, мы ни с кем не конфликтуем. Стараемся находить подход и компромиссные решения. Во-вторых, работаем качественно. За восемь лет ни разу не было такого, чтобы сдали какой-то объект не в срок. На работу даём гарантию три года и строго исполняем свои обязательства.
Площадь перед мемориалом погибшим воинам в центре посёлка, площадка и крыльцо перед зданием редакции – всё это тоже дело рук сотрудников "НСК-Строй".
- Чем нравится моя работа? В конечном итоге, конечно, приятно видеть плоды нашего труда. Слышать положительные отзывы: что площадь стала красивой, помещение – уютным, а с отоплением, которое мы меняли, люди больше не мёрзнут зимой. Значит, всё, что мы делаем, имеет смысл.
О жизненных планах Сергей рассуждает пространно и любопытно.
- Думал ли я, что свяжу жизнь со строительством? Вовсе нет. Но очень рад такому опыту. Я ничего не загадываю, жизнь непредсказуема, но в любой ситуации стараюсь выкладываться по максимуму, постоянно развиваться и совершенствоваться. В преддверии праздника хочется поздравить и поблагодарить за ответственную и слаженную работу всю нашу команду.
Действительно, успех строительного дела – это заслуга каждого положенного кирпича, каждого взмаха мастерка и кисти. Так держать, "НСК-Строй", новых вам высот, достижений и масштабов!
Татьяна Лепешкина