На заседание комиссии приглашались 10 руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей. Повестка дня включала три вопроса: задолженность по платежам в бюджетную систему, среднемесячная оплата труда и работа с предприятиями, на которых работают граждане предпенсионного возраста.

По итогам проведенной комиссии были предоставлены копии платежных документов об оплате.

У приглашенных по вопросу о среднемесячной оплате труда, заработная плата за III квартал 2018 года выразилась в сумму менее 11 163 рублей в основном из-за перехода на неполный рабочий день, копии соответствующих документов были представлены. Тем не менее ряд предприятий и ИП – ООО "Хабар", ИП Беляев И.М., ИП Сорокин М.В., не присутствовали на комиссии и не представили объяснительных документов. Согласно протоколу комиссии, в их адрес будут направлены соответствующие уведомления.

Межведомственная комиссия напоминает, что с 1 мая 2018 года размер минимальной оплаты труда составляет 11163 рубля, и он обязателен для выплаты работниками всех категорий хозяйствующих субъектов.

Совместно с ЦЗН Сосновского района проведен анализ организаций, в которых трудоустроены граждане предпенсионного возраста (мужчины 1959, женщины 1964 годов рождения). Руководителям данных предприятий была разъяснена ситуация о продолжении трудовой деятельности гражданами предпенсионного возраста в 2019 году (не являющихся пенсионерами). На текущий момент эти работодатели не предполагают сокращение или увольнение работающих граждан предпенсионного возраста (не являющихся пенсионерами). Работодатели заверили о своевременном предоставлении информации в адрес межведомственной комиссии, в случае увольнения граждан указанной категории.

Работодатели пообещали продолжить сотрудничество по содействию в трудоустройстве граждан, в том числе предпенсионного возраста.

В связи с пенсионной реформой в УК России введена новая статья № 144.1 "Безосновательный отказ в приеме на работу или безосновательное увольнение физлиц, достигших предпенсионных лет". Статьей предусмотрено, что за уголовные деяния нарушителей ожидает такое наказание:

- штраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Все трудовые отношения с работниками должны быть оформлены надлежащим образом. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Также в администрации района еженедельно работают телефоны горячей линии: 2-71-86, 2-72-56, по которым граждане могут сообщить информацию о наличии низкой заработной платы и зарплаты "в конвертах", а также об отсутствии официально оформленных трудовых отношений.