Очень сложно привлечь молодых специалистов и работников в сферу сельскохозяйственного производства: невысокая заработная плата, ненормированный рабочий день, большой объем ручного труда. На начало текущего года численность работников в сельхозпредприятиях Сосновского района составила всего шестьдесят человек при среднемесячной заработной плате чуть более 14 тысяч рублей. И процесс сокращения численности работников идет очень быстрыми темпами, только за первый квартал текущего года сокращение составило более 20-ти человек.
Увы, схожая ситуация существует по всей Нижегородской области. В связи с этим в декабре 2018 г. был принят Закон Нижегородской области (№158-З) "О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Нижегородской области".
Согласно новому закону право на государственную поддержку теперь имеют студенты очной формы обучения профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, обучающихся за счет средств федерального бюджета, бюджета Нижегородской области по специальности в сфере агропромышленного комплекса. Это агрохимия и агропочвоведение, агрономия, агроинженерия, ветеринарно-санитарная экспертиза, ветеринария, зоотехния, механизация сельского хозяйства, технология производства и переработки сельхозпродукции, экономика и бухучет (по отраслям), эксплуатация и ремонт сельхозтехники и оборудования.
Молодому специалисту на дату подачи заявления о назначении ежемесячной выплаты, пособия, не должно быть больше 35-ти лет. Человек должен отвечать определенным требованиям: образование среднее профессиональное или высшее по специальности в сфере агропромышленного комплекса; устройство по трудовому договору на основное место работы, соглашение на заключение трудового договора на срок не менее пяти лет.
Работник, который решил потрудиться оператором машинного доения, оператором по искусственному осеменению животных, трактористом-машинистом, также на дату подачи заявления о назначении ежемесячной выплаты не должен быть старше 35 лет.
Для студентов назначается аграрная стипендия с условием заключения соглашения о дальнейшем трудоустройстве с сельскохозяйственными организациями:( индивидуальные предприятия, крестьянские(фермерские) хозяйства, сельхозпредприятия. Также у студента не должно быть академической задолженности по результатам промежуточной аттестации.
Аграрная стипендия выплачивается ежемесячно до завершения обучения. Студентам, получающим высшее образование, четыре тысячи рублей в месяц; обучающимся в профессиональных организациях – три тысячи рублей.
Молодому специалисту в течение двух лет устанавливается и выплачивается ежемесячная выплата при получении высшего образования –восемь тысяч рублей, среднего профессионального – шесть тысяч рублей.
Также в первые три года работы молодому специалисту с высшим образованием ежегодно устанавливается пособие – сто тысяч рублей, получившим среднее профессиональное образование – семьдесят тысяч рублей.
Молодой специалист с дипломом вуза имеет право на получение единовременной выплаты в размере 300 тысяч рублей; со средним профессиональным образованием – 210 тысяч рублей.
Ежемесячная выплата молодому работнику на протяжении двух лет составит четыре тысячи рублей.
Надеемся, что данные меры государственной поддержки позволят привлечь в агропромышленный комплекс Сосновского района молодые и высококвалифицированные кадры, что пойдет только на пользу в развитии сельскохозяйственного производства.
Лицам, заинтересованным в назначения аграрной стипендии, необходимо до 1 августа обратиться в Управление сельского хозяйства Администрации Сосновского муниципального района, чтобы предоставить пакет документов.
Консультации о мерах государственной поддержки кадрового потенциала можно получить по тел: (8-831-74) 2-73-72; эл.почте:sosnovskoe@ush.minapk. nnov.ru.
Ольга Воронцова, заведующая сектором организации сельскохозяйственного производства.