В рамках регионального проекта бесплатное профессиональное обучение проходят граждане предпенсионного возраста, чья категория подтверждена. Подтвердить ее можно через центр занятости населения посредством межведомственного взаимодействия с Пенсионным фондом, либо лично обратившись в территориальное отделение пенсионного фонда. На реализацию мероприятия предусмотрено 64 млн рублей ежегодно, в том числе 61 млн рублей из средств федерального бюджета, 3 млн рублей — областного бюджета. Программа рассчитана до 2024 года.
Принять участие в программе могут как граждане предпенсионного возраста, которые состоят в трудовых отношениях, так и те, кто ищет работу, обратившиеся в центры занятости населения. Люди могут не только повысить квалификацию по имеющимся профессиям или специальностям, но и приобрести дополнительные профессиональные компетенции, получить новые или смежные профессии, необходимые им для дальнейшего трудоустройства либо сохранения занятости на прежнем предприятии.
Переобучение или повышение квалификации могут проходить в образовательных организациях, имеющих соответствующие лицензии, и носят краткосрочный характер, не превышая трех месяцев. Обучение с учетом индивидуальных пожеланий гражданина осуществляется по любой форме: очной, заочной, с отрывом от производства, в том числе дистанционно. Незанятым гражданам предпенсионного возраста в период обучения выплачиваются стипендии.
Основные профессии, по которым организовано профессиональное обучение незанятых граждан предпенсионного возраста в Нижегородской области: повар, кондитер, делопроизводитель, информационные технологии с изучением различных прикладных программ, инспектор отдела кадров, специалист по охране труда, техники безопасности, охранник, специалист по сметному делу, специалист по управлению персоналом, электромонтер по ремонту и обслуживанию электроприборов, машинист крана, машинист котельной, электрогазосварщик, тракторист, водитель погрузчика, кладовщик.
Результатом реализации национального проекта должно стать сохранение и обеспечение занятости не менее 85% от числа граждан, прошедших профессиональное обучение. Профессиональное обучение может проводиться как по инициативе граждан предпенсионного возраста, обратившихся в центры занятости населения области, так и по направлению работодателей, которые хотят повысить квалификацию своих работников через организацию их обучения в центрах занятости населения. Кроме того, тем работодателям, которые самостоятельно обучают работников предпенсионного возраста, предоставляется субсидия на возмещение затрат по организации профессионального обучения.
С 2020 года Центр занятости Сосновского района информирует всех граждан предпенсионного возраста о возможности воспользоваться национальным проектом и пройти обучение или повысить квалификацию на бесплатной основе в образовательном учреждении Сосновского района, так и за его пределами по любой профессии.
Обращаем внимание, что и для женщин, которые находятся по уходу за детьми до 3-х лет имеется возможность также пройти обучение на бесплатной основе по направлению органов службы занятости.
По всем интересующим вопросам обращаться по телефону горячей линии 2-87-57.
И. Данилова, директор Центра занятости населения Сосновского района