Прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований уголовно-исполнительного законодательства муниципальным унитарным предприятием , осуществляющим деятельность на поднадзорной территории.

Согласно постановлению Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 11.12.2019 № 373 "Об определении места работы для отбывания исправительных работ осужденных в соответствии с ч.1 ст. 50 УК РФ" муниципальное предприятие включено в перечень организаций, в которых может использоваться труд осужденных к исправительным работам. Таким образом, предприятие обязано при наличии вакантных рабочих мест предоставлять их для осужденных, отбывающих наказание в виде исправительных работ.

В мае текущего года осужденному местному жителю со стороны уголовной инспекции выдано предписание для трудоустройства и отбывания наказания в виде исправительных работ на муниципальном предприятии, где вакантные места для трудоустройства имелись.

Статьей 64 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается. Однако, осужденному было необоснованно отказано в приеме на работу.

По факту выявленного нарушения законодательства в отношении руководителя предприятия возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 9.3 КоАП НО (неисполнение решений органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, принятых в пределах их полномочий).

Постановлением мирового судьи руководитель предприятия признан виновным в совершении административного правонарушения, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 1 000 рублей.