Плюс миллиард

Областной бюджет на 2022 год вновь притерпит изменения. Поправки, предложенные губернатором Глебом Никитиным, направлены на поддержку малого и среднего бизнеса. Для стабилизации экономики из региональной казны выделят дополнительный миллиард рублей.

"Средства выделяются на компенсацию части процентной ставки в размере 5 процентов по кредитам коммерческих банков, полученных малым и средним бизнесом. 45 миллионов предусмотрено на стимулирование импортных и экспортных операций. Все это будет способствовать сохранению деловой активности в регионе и стабильности на рынке труда", - отметил глава региона.

Губернатор подчеркнул, что дополнительное финансирование запланировано для предприятий народно-художественных промыслов. Более 80 млн рублей помогут увеличить выпуск и сбыт продукции НХП. Еще 19 млн рублей направят на стимулирующие выплаты молодым специалистам, а также на доплату наставникам.

"В текущей ситуации нам важно дополнительно поддержать народные художественные промыслы. Главное в этой сфере – сохранить кадры и обеспечить преемственность традиций", - пояснил Глеб Никитин.

Также в бюджете Нижегородской области около 870 млн рублей закладывается на софинансирование расходов по новым ежемесячным денежным выплатам на детей в возрасте от 8 до 16 лет включительно.

Временно доступно

Сотрудники нижегородских предприятий, приостановивших деятельность, смогут временно устроиться на новую работу. Для этого разработан особый механизм трудоустройства. Воспользоваться им смогут нижегородцы, которые находятся в режиме неполного рабочего времени, в простое, в отпуске без сохранения зарплаты либо заявлены к увольнению.

Но сначала их работодатель должен официально заявить о ситуации на предприятии через цифровую платформу "Работа в России". Затем сам работник предоставляет письменное согласие для перевода на новое место. Центр занятости населения направит такому сотруднику список вакансий с указанием должности, профессии, специальности, условий труда и его оплаты. Также будет выдано специальное направление от центра занятости населения.

"Временные работодатели заключают с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления на любой срок вплоть до конца 2022 года. Соответственно, после окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место", - пояснила руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина.

Она отметила, что работодатель получает извещение о том, что его сотрудник временно устроился на новое место, и действие основного трудового договора приостанавливается.

Сейчас в региональном банке вакансий числится около 60 тысяч предложений о работе. При этом переведены в режим неполной занятости около 12,6 тысячи человек.

По возможностям временного трудоустройства нижегородцев подробно проконсультируют в центрах занятости населения в каждом муниципальном образовании области. Обратиться можно лично либо позвонить по телефону. Адреса и телефоны центров занятости размещены на сайте управления по труду и занятости населения Нижегородской области: https://czn.government-nnov.ru/activity/2107/ .

Кстати

На базе Корпоративного университета правительства Нижегородской области (КУПНО) создано областное кадровое агентство "ОКА", которое дополняет работу центров занятости населения. Подробнее о работе агентства можно узнать на сайте: okakreml.ru. Вопросы, связанные с работой агентства, можно задать по телефонам горячей линии: 8 (987) 087-00-87, 8 (987) 555-00-52 или по адресу info@okakupnokreml.ru