Приказом управления образования администрации Сосновского муниципального округа Нижегородской области от 14.08.2023 № 112-л объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела дошкольного и общего образования управления образования администрации Сосновского муниципального округа Нижегородской области (старшая должность муниципальной службы, 2 группа) (далее – вакантная должность муниципальной службы).

В соответствии с Законом Нижегородской области от 03.08.2007 №99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", а также должностной инструкцией к претендентам на замещение вакантной должности муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. К уровню профессионального образования:

- наличие высшего образования.

2.1.2. К стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности:

- требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

2.1.3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, в рамках базовых квалификационных требований, включают требования к:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовым знаниям основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

в) Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а также иного законодательства в области противодействия коррупции;

д) Закона Нижегородской области от 03 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области";

з) Устава Сосновского муниципального округа Нижегородской области.

2.1.4. Требования к наличию умений (общие умения):

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- работать на компьютере, в том числе в сети "Интернет";

- работать в информационно – правовых системах;

- коммуникативные умения.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Профессиональные квалификационные требования:

Рекомендуемые специальности, направления подготовки для определения стажа работы по специальности, направлению подготовки: "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Юриспруденция", "Психология" или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2.2.2. Требования к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Семейный кодекс Российской Федерации;

Федеральный Закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а также иного законодательства в области противодействия коррупции;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных";

Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";

Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних";

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 599 "О мера: по реализации государственной политики в области образования и науки";

Закон Нижегородской области от 07.09.2007 № 125-3 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области отдельными государственными полномочиями по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних граждан";

Закон Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-3 "О муниципальной службе в Нижегородской области";

Закон Нижегородской области от 29.12.2004 № 161-З "Об организации деятельности по охране прав детей, нуждающихся в государственной защите Нижегородской области";

Закон Нижегородской области от 03.11.2006 № 134-З "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по созданию и организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав";

Постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 07.08.2013 №189 "Об утверждении Положения состава комиссии по защите жилищных и имущественных прав несовершеннолетних в новой редакции";

Постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 07.08.2013 № 190 "О создании комиссии определению необходимости временного помещения ребенка в ГБУ НО "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Сосновского района", ГБУЗ НО "Сосновская ЦРБ" в новой редакции";

Постановление администрации Сосновского муниципального округа Нижегородской области от 17.03.2023 № 231 "Об утверждении муниципальной программы "Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних Сосновского муниципального округа Нижегородской области на 2023-2025 годы";

Постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 18.09.2017 № 256 "Об утверждении Положения о комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области";

Постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 15.02.2013 № 26 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги, переданной для исполнения органам местного самоуправления Сосновского муниципального района Нижегородской области "Назначение ежемесячного пособия на опекаемых детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лицам из числа детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающих на территории Сосновского муниципального района Нижегородской области";

Постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 15.02.2013 № 25 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги, переданной для исполнения органам местного самоуправления Сосновского муниципального района Нижегородской области "Выдача разрешений на вступление в брак лицам, достигшим шестнадцати лет, проживающим на территории Сосновского муниципального района";

Постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 30.01.2015 № 9 "Об утверждении административного регламента предоставления на территории Сосновского муниципального района Нижегородской области государственной услуги "Предоставление информации, прием документов органами опеки и попечительства от лиц, желающих установить опеку (попечительство) над несовершеннолетними гражданами Сосновского муниципального района Нижегородской области";

Постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 14.09.2015 № 169 "Об утверждении административного регламента предоставления на территории Сосновского муниципального района Нижегородской области государственной услуги "Выдача разрешений на изменение имени, фамилии ребенка на территории Сосновского муниципального района Нижегородской области";

Постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 14.09.2015 № 170 "Об утверждении административного регламента предоставления на территории Сосновского муниципального района Нижегородской области государственной услуги "Выдача разрешений на изменение имени, фамилии ребенка при отсутствии соглашения между родителями на территории Сосновского муниципального района Нижегородской области";

Постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 21.09.2015 № 185 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги, переданной для исполнения органам местного самоуправления Сосновского муниципального района Нижегородской области "Выдача согласия родителю, который ограничен в родительских правах, на общение с ребенком на территории Сосновского муниципального района Нижегородской области";

Постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 17.09.2015 № 177 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги, переданной для исполнения органам местного самоуправления Сосновского муниципального района Нижегородской области "Выдача разрешения (согласия) на осуществления ухода за нетрудоспособным гражданином обучающимся, достигшим возраста 14 лет, в свободное от учебы время на территории Сосновского муниципального района Нижегородской области";

Постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 17.09.2015 №174 ""Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги, переданной для исполнения органам местного самоуправления Сосновского муниципального района Нижегородской области "Выдача разрешения о раздельном проживании попечителя с подопечным, достигшим возраста шестнадцати лет на территории Сосновского муниципального района Нижегородской области";

Постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 25.09.2015 №198 ""Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги, переданной для исполнения органам местного самоуправления Сосновского муниципального района Нижегородской области "Выдача разрешения на заключение кредитного договора, договора займа попечителем от имени подопечного на территории Сосновского муниципального района Нижегородской области";

Постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 21.09.2015 № 184 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги, переданной для исполнения органам местного самоуправления Сосновского муниципального района Нижегородской области "Выдача разрешения на выдачу доверенности попечителю на совершение действий от имени подопечного на территории Сосновского муниципального района Нижегородской области";

Постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 17.09.2015 №178 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги, переданной для исполнения органам местного самоуправления Сосновского муниципального района Нижегородской области "Выдача согласия отказа от участия несовершеннолетнего в приватизации на территории Сосновского муниципального района Нижегородской области";

Постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 17.09.2015 №175 "Принятие решения о невозможности проживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в ранее занимаемых жилых помещениях, нанимателями или членами семей нанимателей по договорам социального найма либо собственниками которых они являются на территории Сосновского муниципального района Нижегородской области";

Постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 23.09.2015 №189 ""Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги, переданной для исполнения органам местного самоуправления Сосновского муниципального района Нижегородской области "Выдача согласия на установление отцовства в случае смерти матери, признания ее недееспособной, невозможности установления места нахождения матери или в случае лишения ее родительских прав на территории Сосновского муниципального района Нижегородской области";

Постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 17.09.2015 №180 ""Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги, переданной для исполнения органам местного самоуправления Сосновского муниципального района Нижегородской области "Признание несовершеннолетнего эмансипированным в установленных законодательством случаях на территории Сосновского муниципального района Нижегородской области";

Постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 14.09.2015 №171 ""Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги, переданной для исполнения органам местного самоуправления Сосновского муниципального района Нижегородской области "Выдача разрешений на совершение сделок, связанных с осуществлением имущественных прав несовершеннолетних на территории Сосновского муниципального района Нижегородской области".

2.2.3. Иные знания

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- систем межведомственного взаимодействия;

- систем управления муниципальными информационными ресурсами;

- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранения и анализ данных;

- систем управления электронными архивами;

- систем информационной безопасности;

- систем управления эксплуатацией.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, представляют в конкурсную комиссию:

- личное заявление о допуске к участию в конкурсе;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.06.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

- копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

- документы воинского учета – для лиц, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, также Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", указами Губернатора Нижегородской области, постановлениями Правительства Нижегородской области.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя комиссии и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются с 28 августа 2023 года по 20 сентября 2023 года (включительно) с понедельника по пятницу с 08.00 до 16.00 часов (с 12.00 до 13.00 перерыв на обед) по адресу: 606170, Нижегородская область, р.п.Сосновское, ул.Ленина, д.27, 3 этаж, управление образования администрации Сосновского муниципального округа Нижегородской области.

Телефон для справок: (831 74) 2-64-82.

Документы представляются гражданином (муниципальным служащим) лично или посредством направления по почте.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

Условия и порядок проведения конкурса:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области" для замещения вакантной должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законе Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, а также к специальности, направлению подготовки.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Нижегородской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции, связанных с исполнением обязанностей по указанной должности, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.

Управление образования администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области не позднее чем за 10 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном сайте информацию о дате, месте и времени его проведения.

Информация претендентам сообщается в письменной форме либо с помощью применения средств телефонной, факсимильной или электронной связи не позднее чем за 7 рабочих дней до начала второго этапа конкурса.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:

• тестирование на знание законодательства, наличие профессиональных знаний и умений;

• индивидуальное собеседование.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

5 октября 2023 г. — Тестирование кандидатов на вакантную должность муниципальной службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, подготовленных заранее непосредственным руководителем по вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений, инструкций по этой должности, а также знаний Федеральных законов от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" (Нижегородская область, р.п.Сосновское, ул.Ленина, д. 27 – кабинет начальника управления образования);

• 5 октября 2023 г. — индивидуальное собеседование (Нижегородская область, р.п.Сосновское, ул.Ленина, д. 27 – кабинет начальника управления образованием).

Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня оформления протокола. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте органа местного самоуправления, в котором проводится конкурс.

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в управлении образования администрации Сосновского муниципального округа Нижегородской области, после чего подлежат уничтожению.

Условия прохождения муниципальной службы:

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего осуществляется в соответствии с утвержденной должностной инструкцией.

Муниципальному служащему предоставляются основные гарантии, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 №99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области".

Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: 8(83174) 2-64-82, а также на официальном сайте администрации Сосновского муниципального округа Нижегородской области в разделе "Муниципальная служба" → "Вакансии" (https://sosnovskoe.info/).