Кадровые центры "Работа России" помогли нижегородским работодателям найти сотрудников почти на 8 тысяч вакансий за первую половину нынешнего года. При поиске нового места работы учитываются индивидуальные потребности каждого соискателя.
Ищем рабочие руки
В прошлом году служба занятости региона завершила свое переформатирование. В рамках нацпроекта "Демография" в Нижегородской области было модернизировано более 50 помещений центров занятости населения. Все они преобразованы в кадровые центры "Работа России".
Их главные задачи – помогать жителям региона найти подходящую под их требования работу, а работодателям - подобрать подходящих сотрудников. С начала этого года с запросом на поиск персонала обратилось около 7 тысяч организаций. Им требовались сотрудники самых разных специальностей.
"Востребованы швеи, водители, менеджеры, продавцы, охранники, слесари, дворники. На сегодняшний день соискателям в регионе доступно около 70 тысяч вакансий", - отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Почти 8 тысяч новых сотрудников по запросам предприятий были подобраны и трудоустроены в первом полугодии этого года.
Индивидуальный подход
Современный тренд в работе кадровых консультантов - учитывать индивидуальные потребности соискателя. Год назад в региональных кадровых центрах "Работа России" запустили услуги по типу "одного окна". За каждым клиентом центра занятости закрепляется свой консультант.
По мнению директор Нижегородского кадрового центра "Работа России" Людмилы Егоровой, это помогло повысить эффективность работы.
Кроме того, в службе занятости заботятся о комфорте и удобстве посетителей.
"В центрах выделены отдельные зоны ожидания, цифровых сервисов, работы с работодателями, окна приема соискателей. В головном офисе кадрового центра в Нижнем Новгороде есть конференц-зал для проведения групповых мероприятий, встреч и мастер-классов, детский уголок", - рассказала Людмила Егорова.
Равные возможности
Трудоустройству людей с ограниченными возможностями в регионе уделяется особое внимание. К слову, на днях Проектный инклюзивный офис, созданный в прошлом году на базе Нижегородской службы занятости, и Мультицентр социальной и трудовой интеграции Ленинградской области подписали соглашение о сотрудничестве в сфере комплексного жизнеустройства людей с инвалидностью.
Регионы договорились обмениваться опытом и помогать друг другу в области профессиональной подготовки и трудоустройства соискателей с ограниченными возможностями здоровья: разрабатывать и реализовывать методики для комплексной профориентации людей с инвалидностью, оказывать информационную поддержку мероприятий, образовательных программ и инклюзивных проектов, проводить совместные научно-практические мероприятия.
"Основная цель соглашения - улучшение качества жизни людей с ограниченными возможностями здоровья, создание дополнительных условий для реализации их потенциала в профессиональной сфере", - пояснила директор Нижегородского кадрового центра "Работа России" Людмила Егорова.
Напомним, проектный инклюзивный офис Нижегородского кадрового центра "Работа России" работает с октября 2023 года для предоставления поддержки людям с ограниченными возможностями и помощи им в поиске и трудоустройстве на должности, соответствующие их квалификации. Карьерные консультанты предоставляют гражданам комплекс услуг в зависимости от личной жизненной ситуации.