Нижегородским предприятиям остро не хватает сотрудников инженерных специальностей и рабочих профессий. Решить эту проблему работодателям помогают в Нижегородской службе занятости. Здесь же нижегородцы, ищущие новое место работы, могут получить востребованную на рынке труда специальность.
Количество обратившихся в Нижегородскую службу занятости работодателей в 2024 году увеличилось в два раза. Если в 2023 году их было 11 000, то в прошлом году - уже 21 000.
"Увеличение количества обращений работодателей свидетельствует о высоком спросе на кадры в нашем регионе. При содействии службы занятости населения за прошлый год трудоустроено более 25 тысяч человек", — рассказал заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков.
Особенно требуются специалисты инженерных специальностей и представители рабочих профессий. Наиболее острую потребность в сотрудниках испытывают предприятия по производству одежды и спецодежды, агропромышленного комплекса, организации, связанные с перевозками граждан.
"Среди наиболее востребованных профессий — водители автомобилей и автобусов, грузчики, инженеры, бухгалтеры, администраторы и воспитатели", — сообщила директор Нижегородского кадрового центра "Работа России" Людмила Егорова.
За каждым работодателем в службе занятости закреплен кадровый консультант, который внимательно анализирует бизнес-ситуацию конкретной компании и предлагает индивидуальные меры поддержки.
В то же время у нижегородцев, обратившихся в службу занятости, есть возможность пройти обучение и получить новую профессию. В рамках нацпроекта "Демография" только в прошлом году бесплатное обучение завершили более 2,6 тысячи жителей региона, свыше 90 процентов было трудоустроено. В прошлом году среди обучающихся были популярны такие программы, как "Педагог по скретч-программированию и гейм-дизайну", "Швея", "Аналитик данных", "Графический дизайнер", "Оператор станков с ЧПУ", "Эксперт по бухгалтерскому учету, финансам и налогообложению", "Управление персоналом", "1С Программист", "Тестировщик — простой вход в программирование" и "Социальный работник".
С этого года подготовкой востребованных специалистов займется новый нацпроект "Кадры", сформированный по поручению президента России Владимира Путина. Право на бесплатное обучение в рамках нацпроекта имеют граждане в возрасте 50+, предпенсионеры, люди с инвалидностью, мамы в декрете, безработные граждане, участники СВО и отдельные категории молодежи.
"Мы наблюдаем, что современные технологии и цифровизация открывают новые горизонты для трудоустройства, и наши обучающиеся стремятся освоить навыки, которые будут востребованы на рынке труда. Мы активно работаем над тем, чтобы предложить актуальные и современные программы, соответствующие требованиям работодателей и тенденциям рынка", — подчеркнул руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Кстати
Работодатели могут разместить свои вакансии через единую цифровую платформу "Работа России" (https://trudvsem.ru/), а также можно обратиться лично в кадровый центр.