О проведении необходимых работ в летнем сезоне, да и о жизни коллектива, которому доверено обеспечение теплом, горячей водой поселка городского типа Приволжский, рассказывает начальник участка N3 МУП "Тепловые сети" Евгений Валерьянович Богданов.
— Руковожу коллективом сравнительно недавно. Уходящий отопительный сезон для меня был премьерным. Он прошел хоть и напряженно, но без серьезных аварийных ситуаций в пгт. Приволжский. К основной трудности в работе сегодня отношу довольно большой износ основного оборудования. Однако в сложившейся ситуации всегда стараюсь принимать оптимальное решение совместно с вышестоящим руководством. Примером может служить ситуация, сложившаяся накануне последнего отопительного сезона. На этот период отсутствовал резервный котел, однако руководством в лице директора МУП "Тепловые сети" И.В. Гаврилова и главы администрации Волжского района Р.А. Григорьева было принято решение о приобретении материалов, дополнительно приглашения специалистов для ремонта резервного котла. Прошлой зимой было много работы, но с ней старались справиться оперативно, в течение одной рабочей смены.
Сегодня наш коллектив насчитывает 20 человек, включая операторов котельной, аппаратчиков ХВО, слесарей. В основном он пока разновозрастный, но молодеет. На смену костяку приходят молодые специалисты, которые могут, а главное, хотят эффективно работать. К нам идут в слесари ребята после службы в армии, которые осознанно выполняют свою работу. Они заинтересованы в ней, как и в стабильности заработной платы. Все проживают рядом. Берем к себе и без опыта работы, благо из старых специалистов есть кадры, которые всегда помогут и научат. Думаю, не ошибусь, если скажу, что в каждом из них мы видим прежде всего рост опыта и перспективу нашего подразделения. Да и достойная заработная плата говорит о многом: прежде всего о том, что от новых кадров мы ждем ответственного подхода к порученному делу и качества выполнения всех работ.
Говорю так, потому что уже сегодня думаем о завтрашних работах. В перспективе коллектив ожидают большие задачи по модернизации основного оборудования, его обновлению. Достаточно сказать, что наши тепловые сети имеют протяженность около 20 км, а изношенность их, повторюсь, достаточно велика. Для поселка, где проживают около 6 тыс. человек – задания объемные и ответственные. Например, уже сегодня рассматривается вопрос, который для нас еще новый, – использование жидкой термоизоляции. Это весьма новое направление, которое основано на применении состава в виде красящего вещества. Оно увеличивает энергосбережение. Ранее подобные технологии использовались в оборонной промышленности.
Отрадно сознавать и то, что с обеспечением необходимыми материалами у нас тоже все в норме. Сегодня все можно купить, четко осознавая необходимость приобретаемых материалов. В первую очередь, внимание – качеству используемых изделий при разумной цене. По работе знаю, насколько серьезно сегодня на этот процесс смотрит руководство, поскольку оказание услуг населению, подача горячей и холодной воды и отопления – дело ответственное. Технический парк, где есть все необходимое, позволяет даже объемные и масштабные работы проводить в срок, невзирая на время года и суток.
Валентина Ивановна Колесникова — оператор котельного оборудования, пятого разряда.
— Работаю уже 17 лет. В мои обязанности входит контроль оборудования давления и температуры. Дело мое несложное только первый взгляд. В нем необходима ответственность и оперативность на протяжении 12-часовой рабочей смены. Удобен для дома и график моей работы, поскольку живу в своем доме, где есть и хозяйство: куры и козы. На заработок не жалуюсь, главное в этом вопросе – стабильность. Свою работу стараюсь выполнять аккуратно и эффективно, — завершает В.И. Колесникова.