Версия для слабовидящих |
18+
Выбрать регион

Газета Волжского муниципального района Республики Марий Эл

РМЭ, г.Волжск, ул.Советская, 29
телефон: 88(3631) 6-26-08
e-mail: yuluver@yandex.ru

"Жить на селе можно

Таков лейтмотив сегодняшней должности Розы Алексеевны Григорьевой, которая с октября прошлого года является руководителем ООО СХП "Москва".

За этот период у Розы Алексеевны Григорьевой было несколько поворотных моментов: подготовка к зиме, посевная, в настоящее время - уборочная. Вот как она об этом говорит:

Об уборке урожая

– Работа в сельском хозяйстве мне по душе. Поняла, мне нужно было давно этим заниматься. Все это время я нахожусь под пристальным вниманием опытных специалистов, у которых я многому учусь. Мы содержательно общаемся, постоянно советуемся.

В настоящее время у нас в хозяйстве полным ходом идет уборка урожая. Уже завершили уборку озимой пшеницы, сейчас убираем озимую рожь. Нам необходимо в этом году убрать 1,5 тыс. га. На поле задействовано два комбайна "Акрос 550". Параллельно проходит вспашка, культивация, дискование. Круглосуточно задействованы сушильные камеры при полной мощности в 120 тонн в сутки. Особое внимание уделяем влажности зерновых, которая по технологии составляет 13-14%. Подготовили зерносклад, который тщательно отремонтировали и заасфальтировали. Выполнили подобные работы и на втором складе. Подготовка к хранению была осуществлена на должном уровне. В этом оказали весомую помощь и учащиеся, которые в летний период решили у нас подработать.

В нынешнем году у нас урожай неплохой. Получаем 22 центнера с гектара и пшеницы, и ржи. Быть может, недостаточно было внесено удобрений, но с погодными условиями повезло. Уборка зерновых должна пройти приблизительно за сорок дней. Необходимо максимально быстро выполнить задания – в августе или в начале сентября. Многое зависит от погоды, но в настоящее время мы уверены в сохранности урожая. Весь семенной материал был протравлен, поэтому наблюдалась неплохая всхожесть. Каждый год по этому вопросу мы обращаемся к специалистам семенной станции – филиала ФГБУ "Россельхозцентр". Ее сотрудники бывают у нас регулярно. Их анализ и рекомендации для нас имеют большое значение.

О сложностях

Без них все же не обойтись. В основном, все они касаются финансовых вопросов. Например, молоко сегодня реализуется по 15 рублей за литр, а цена зерна в этом году не превышает 6-ти рублей за килограмм, при этом солярка стоит 40 рублей за литр. Разницу чувствуете? Подверглись ощутимому удорожанию и запасные части к технике. Но вопреки всему хозяйство старается держать в стабильности заработную плату, достойную для села. Стараемся вовремя предоставлять работу, вовремя оплачивать труд, создавать оптимальные условия работы.

Машинный двор отвечает всем требованиям, есть приличный ремонтный парк. Практически весь ремонт можем выполнить на месте, на поле его осуществляет выездная бригада специалистов. Набор станков и инструментов позволяет нам ни к кому не обращаться. К нам обращаются за помощью даже из соседних сел и деревень.

Особенно тепло и местные, и приезжие отмечают нашу столовую. Сегодня наши работники получают трехразовое питание. Поскольку зерноток работает круглосуточно, на ночное время выдаем сухой паек, так же обеспечиваем пищей работников в поле.

Вообще наша работа строится на постоянной взаимовыручке и понимании. Например, в любое время необходимы сварочные работы. Они будут обязательно выполнены, даже в поле. Мы не привыкли работать на авось. Загодя проводится подготовка с приобретением всего необходимого, в том числе и запасных частей. Мы осознаем, что техника у нас не новая, но ухоженная. Она может еще послужить, но ремонт – дело не дешевое.

Если женщина руководитель

Женщине руководить сложнее, поскольку она чувствительнее. Она способна тоньше понять, посоветовать, прийти на помощь. Она, как никто другой, понимает, что за каждым работником – отдельная семья, ее благополучие. Она переживает за каждую жену, старается найти выход из любой ситуации. Примером тому могут служить мысли о предстоящем новом учебном годе, поскольку для многих семей это весьма непростой вопрос. Стараемся и это держать на контроле. Из года в год выделяем средства на приобретение школьных принадлежностей, помогаем с транспортом.

О развитии хозяйства

Всегда хочется товар продать выгоднее. Именно поэтому работаем с производителями из Кировской области, Республики Татарстан, куда постоянно сдаем молоко. В текущем году его сбыт проходит довольно ровно. Всему этому предшествовала большая работа по заготовке кормов. На сегодняшний день сена заготовили больше, чем в прошлом году, хорошего качества, поскольку погода благоприятствовала. Заложили и необходимый объем силоса. Для высокодойных пород применяем витаминные добавки, для полного спектра полезных веществ в молоке. В настоящее время у нас 300 дойных коров, общее поголовье составляет 1320 голов. Есть желание довести общее поголовье до полутора тысяч голов. Это перспектива 2-3-х лет. Основное в молочном направлении – развиваться без лейкоза, например, постоянно обновляя поголовье на более продуктивные породы. Есть уже отечественные породы и очень перспективные. Это замечательно, как и то, что Правительство республики намерено помочь сельхозпроизводителям в этом вопросе. Думаю, от этого все только выиграют.

Не стоит в стороне и работа по производству элитных семян овса. Их уже реализовано около шестисот тонн. Эти средства – неплохое подспорье в приобретении горюче-смазочных материалов.

Собрали урожай, однако его необходимо сохранить. В тесной связи с этим находятся вопросы о зарплате, премиальных, которых наши труженики достойны, планировании средств на ремонт. Его начали в двух фермах. Там ожидается капитальная перестройка. В этом же списке дел – кровельные работы на гараже в техническом парке. Летом этим заниматься просто некогда, приходится поторапливаться. Все эти мероприятия необходимы для дальнейшей работы, да и жизни в целом.

Планов и дел хватает. Например, уже второй год не приобретали бычков на откорм. Планируем эту работу возобновить. Летом количество рабочих мест несколько возрастает, прежде всего, из за персонала зерносушилки, школьников и специалистов, которые работают с детьми. Это имеет и глубокое воспитательное значение, ведь каждому, прежде всего, необходимо привить уважение к сельхозтруду. А он, как известно, легким не бывает. Думаю, создание рабочих мест, даже сезонных, очень серьезно скажется на занятости населения Волжского района. Примером могут служить бригады для уборки капусты. Отдельным разговором может стать рынок сбыта цветной и белокочанной капусты. В прошлом году при некоторых трудностях нам все же удалось реализовать необходимый объем. В этом же году мы учли все недоработки и думаем, что сбыт данной продукции будет более удачным.

О жизни на селе

Конечно, приходится постоянно учиться. Иногда создается впечатление того, что наверстываю то, что уже давно должна знать. Стараюсь успевать везде, и конечно же, не без помощи своего супруга. Пришла к твердому убеждению: "Жить на селе можно, если не лениться". У меня сейчас период, когда я имею замечательную возможность чувствовать сопричастность к важному делу в своей жизни. Мне даны радость, и счастье видеть, как оно преображает жизнь вокруг.

Автор: Сергей Радыгин

По этой теме:

Лайкнуть:

Версия для печати | Комментировать | Количество просмотров: 465

Поделиться:

Загрузка...
ОБСУЖДЕНИЕ ВКОНТАКТЕ
МНОГИМ ПОНРАВИЛОСЬ
НародныйВопрос.рф Бесплатная юридическая помощь
При реализации проекта НародныйВопрос.рф используются средства государственной поддержки, выделенные в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 No 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ
ПОПУЛЯРНОЕ
Яндекс.Метрика