В 2015 году в рамках программы "Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы" реализуются мероприятия по содействию в поиске работы отдельным категориям граждан.
Согласно ст. 5 закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” к ним относятся: инвалиды; лица, освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за 2 года до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф; выпускники учреждений среднего профессионального образования, ищущие работу впервые (в возрасте от 18 до 20 лет).
В целях усиления социальной защищённости и повышения конкурентоспособности безработных граждан данной категории на рынке труда, предусматривается:
● трудоустройство инвалидов на рабочие места, установленные квотой, а также их участие во временном трудоустройстве и общественных работах;
● содействие в организации предпринимательской деятельности;
● направление на обучение профессиям и специальностям, пользующимся спросом на рынке труда;
● оказание психологической поддержки и социальная адаптация на рынке труда. Подбирая для инвалида подходящую вакансию, специалист службы занятости основывается на рекомендациях, которые отражены в индивидуальной программе реабилитации, заполняемой в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов РФ" органами медико-социальной экспертизы (МСЭ). Трудовые рекомендации, выдаваемые врачом-экспертом, являются первым звеном в организации рационального трудоустройства инвалидов. Они основываются на комплексной оценке медицинских, психологических и социально-профессиональных факторов.
Взаимодействие Центра занятости населения с работодателями строится на договорной основе. Работодателями могут выступать юридические лица независимо от формы собственности и частные предприниматели без образования юридического лица, стабильные в финансово-экономическом положении и имеющие условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям трудового законодательства. Приём граждан производится в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ. В Региональном бюджете предусмотрены средства на оказание материальной поддержки этой категории граждан.