Калужская область создает условия для усиления кадровой обеспеченности регионального здравоохранения

С 1 января 2021 года в регионе начала действовать, рассчитанная на 5 лет, программа модернизации первичного звена здравоохранения Калужской области.

В числе ее мероприятий – решение задачи по устранению дефицита кадров и повышению уровня их квалификации; утверждение и поэтапное внедрение отраслевой системы оплаты труда медицинских работников, увеличение заявок на целевое обучение врачей по дефицитным специальностям. На сегодняшний день по целевым направлениям обучаются в образовательных учреждениях 575 человек, из них в Калужской области – 229.

В настоящий момент на территории региона предусмотрены следующие меры социальной поддержки, направленные на привлечение специалистов в государственные учреждения здравоохранения:

- выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений в размере до 11,5 тыс. рублей;

- предоставление социальной выплаты для возмещения части процентной ставки по ипотечным жилищным кредитам (займам);

- предоставление ежеквартальной социальной выплаты медицинским работникам для возмещения части погашенной основной суммы долга по ипотечному жилищному кредиту (займу) на приобретение жилого помещения в общем размере, не превышающем 500 000 рублей и не более 30 000 рублей ежеквартально;

- предоставление ежеквартальной социальной выплаты для возмещения выплат по ипотечному жилищному кредиту (займу) медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) на работу в городские населенные пункты с населением до 50 тыс. человек, сельские населенные пункты, в размере фактически понесенных ими затрат, но не более 90 000 рублей в квартал для врачей и не более 65 000 рублей в квартал для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, в течении 5 лет с момента ее назначения;

- выплаты молодым специалистам в первые три года работы;

- выплаты в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших на работу в сельскую местность;

- компенсация жилищно-коммунальных услуг медицинским работникам работающих в сельской местности, специалистам, достигшим возраста 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), и специалистам, которым назначена досрочная пенсия по старости в соответствии с законодательством";

- надбавка к окладу в размере 10% для молодых специалистов в возрасте до 35 лет;

- компенсация части оплаты за обучение студентов очной формы обучения государственных образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, обучающихся по договорам о целевом обучении, заключенным с министерством здравоохранения Калужской области.

Профильным региональным ведомством организован целевой прием в медицинские вузы. Проводится системная профориентационная работа – встречи с выпускниками школ, их родителями для разъяснения порядка получения целевых направлений в медицинские образовательные организации, в том числе с выездом в районы области; экскурсии школьников в медицинские организации для ознакомления с особенностями работы учреждений здравоохранения, новыми достижениями в диагностике и лечении заболеваний. Информация о вакантных должностях в медицинских организациях размещается на официальном сайте министерства здравоохранения области (раздел "Вакансии в медицинских организациях").