Алтайский край посетил министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков. Это уже второй визит в регион федеральных министров за последние недели. Котяков и губернатор Томенко провели двустороннюю встречу, благодаря которой Алтайский край может получить 274 миллиона рублей на защиту самых нуждающихся жителей. Также вместе с губернатором Виктором Томенко министр побывал на предприятии "Сибэнергомаш-БКЗ", где работают сотрудники, прошедшие программу подготовки кадров. Также Антон Котяков посетил модернизированный кадровый центр "Работа России", который уже помог трудоустроить более 8000 жителей края. Министр положительно оценил систему подготовки кадров в регионе.
Министр труда РФ обещал Алтайскому краю 274 миллиона на защиту самых нуждающихся
Чтобы полностью закрыть потребность в средствах реабилитации — это все необходимое для людей с ограниченными возможностями, от памперсов до протезов, краю нужно еще около 274 миллионов рублей. Котяков сообщил, что средства поступят из федерального бюджета до конца лета.
Также на встрече с главой Минтруда обсудили проект корпуса нового типа на 80 мест в Центральном доме-интернате, строительство которого мы планируем завершить в 2025 году. Проект стоимостью около 640 миллионов рублей — ранее уже был одобрен, край получил 530 миллионов на него в виде федеральной поддержки.
За последние две недели второй федеральный министр приезжает в Алтайский край к губернатору Томенко. Оба они поддержали инициативы главы региона
Такие визиты дают возможность решать финансовые вопросы на уровне правительства страны. Важно, что сегодня на встрече губернатора Томенко и федерального министра Котякова речь шла о поддержке тех, кому больше всего нужна помощь: об инвалидах и пенсионерах.
Котякову показали, как в Алтайском крае работает система повышения квалификации и подготовки кадров. Благодаря этому жители края могут получать на предприятиях высокие зарплаты
Сегодня в крае высок спрос на высококвалифицированных специалистов, которых предприятия принимают после программ переподготовки. Заводы готовы платить таким сотрудникам высокие зарплаты. Для примера: на предприятии "Сибэнергомаш-БКЗ" средняя зарплата составляет 74 тыс. рублей, на АО "Барнаултрансмаш" — до 100 тыс. рублей, на Барнаульском молочном комбинате — до 70 тыс. рублей. Все эти предприятия участвуют в программах переподготовки кадров и охотно берут людей – в том числе без опыта работы.
Министр во время осмотра предприятия позитивно оценил систему подготовки кадров в Алтайском крае.
Задача, которую поставил губернатор правительству края, — рассказывать жителям о том, что в регионе есть доступные программы повышения квалификации
На предприятии губернатор встречу федерального министра с членами алтайского правительства и работодателями края. Они обсудили, что сейчас главная задача — проинформировать как можно большее число жителей о программах переквалификации. Их в регионе большое количество и они доступны для всех желающих. Благодаря таким программам жители получают реальный шанс найти хорошую работу с высокой зарплатой.
Виктор Томенко:
- "Сегодня мы с министром обсудили положение на рынке труда Алтайского края. Сегодня спрос на высококвалифицированные рабочие кадры высок. Необходимо и на предприятиях, и в системе обучения и переподготовки кадров делать определенные шаги. Яркий пример успешного взаимодействия с вузами — "Сибэнергомаш-БКЗ".
Котяков осмотрел объекты социальной сферы в Алтайском крае
Министр побывал в барнаульском филиале Московского протезно-ортопедического предприятия, осмотрел Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Алтайскому краю, Клиентскую службу Октябрьского и Центрального районов Барнаула, Главное бюро медико-социальной экспертизы и фонд "Защитники Отечества".
Виктор Томенко:
- "У нас эта работа ведется с 2020 года. В крае есть два пилотных проекта: в Барнауле и Тальменском районе. Почти 85 млн рублей на это выделено. Кадровый центр "Работа России" — это не просто место, где помогают подобрать работу, здесь помогают разобраться с жизненными ситуациями, помогают найти подходящую систему подготовки, переобучения, выстроить свою карьерную линию".
Комментарии:
Антон Котяков, министр труда и социальной защиты РФ:
Я считаю позитивным такое активное взаимодействие предприятия со студентами, когда они еще проходят преддипломную практику. Мы тоже работаем, чтобы консолидировать предприятия с техникумами, вузами. Это еще и подспорье по нацпроекту "Демография": когда у человека есть постоянная работа, компенсация аренды жилья, у молодежи появляется желание завести семью, рожать детей.
Инженер-конструктор "Сибэнергомаш-БКЗ", молодой специалист Максим Лушников:
Я приехал из Казахстана, в 2022 году окончил Томский политех по специальности "машиностроение". Во время учебы Барнаульский котельный завод был на слуху, было много положительных отзывов об этом предприятии. Я молодой специалист, и мне было важно, что завод предоставляет компенсацию по аренде жилья и ипотечного кредита. Здесь побуждают молодых специалистов из других городов приезжать сюда и устраиваться на работу. Молодых специалистов берут без стажа, это для меня было очень важно. В совокупности эти факторы побудили меня устроиться на котельный завод.