Его цель - выявление и распространение передового практического

опыта наставничества, направленного на повышение производительности труда и

тиражирование эффективных практик наставничества в регионе.

По данным Министерства экономического развития края, поступило 22 заявки от 21

организации. Напомним, в этом году были внесены изменения в состав номинаций. Так,

впервые конкурсная комиссия рассмотрела заявки от предприятий, не являющихся

участниками нацпроекта, а также организаций социальной сферы.

"В текущем году значительно расширился перечень направлений для участия.

Наибольшее количество заявок поступило как раз по новой номинации "Наставничество в

социальной сфере". Но и по остальным номинациям мы год за годом наблюдаем

серьезную работу предприятий в направлении наставничества. И мы понимаем, насколько

эта тема важна в современных экономических условиях", - отметил председатель

экспертного совета по рассмотрению заявок на участие в конкурсе, заместитель министра

экономического развития Алтайского края, начальник управления инновационного

развития и кластерной политики Сергей Кореннов.

Распоряжением Губернатора Алтайского края от 11.08.2023 №135-рг утверждены итоги

конкурса и определены победители. Они представят регион на федеральном этапе

конкурса "Лучшие практики наставничества". Первое место в номинации "Прорывные

технологии повышения производительности труда" заняло предприятие "Алтайхлеб",

в направлении "Профессиональное развитие молодежи" - "Газпром газораспределение

Барнаул". В специальной номинации "Лучшие практики по повышению

производительности труда" отмечен Алтайский приборостроительный завод "Ротор", в

направлении "Наставничество в социальной сфере" - детский сад №261 "Истоки"

(Барнаул).

Все победители и призеры конкурса будут награждены дипломами губернатора

Алтайского края.

Справка: ежегодный краевой конкурс "Лучшие практики наставничества" проводится с

2021 года в рамках регионального проекта "Системные меры по повышению

производительности