Жители региона одними из первых в стране могут воспользоваться электронными услугами центров занятости для поиска работы
Центры занятости Нижегородской области переходят на единую цифровую платформу "Работа в России". Об этом сообщили в управлении по труду и занятости населения региона.
Нижегородцы одними из первых в России смогут воспользоваться электронными услугами центров занятости для поиска работы. Работодатели также получать возможность подобрать персонал через портал "Работа в России". Таким образом, портал станет единой цифровой платформой в сфере занятости населения.
"С 18 ноября те, кто хотят найти работу, могут получить услугу в электронном формате. Таким гражданам будет достаточно зайти на сайт "Работа в России", заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже. Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически, на основе интеллектуального анализа данных", - рассказала руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина.
Новый формат работы центров занятости освободит граждан от необходимости предъявления большинства документов. Так, больше не потребуется предоставлять трудовую книжку, сведения об образовании и регистрации по месту жительства. Эти данные будут поступать в систему путем межведомственного взаимодействия.
Если потребуется консультация по работе на портале, граждане могут обратиться к специалистам центров занятости, которые окажут помощь по телефону. Список номеров телефонов центров занятости населения районов области размещен по ссылке: https://czn.government-nnov.ru/about/suborg/.
Приходить в кадровый центр необходимо только тем, кто претендует на получение пособия по безработице, после назначения встречи специалистом центра занятости. Заявление для постановки на учет при этом можно подать в электронном виде – тоже через портал "Работа в России". Это нужно сделать для принятия решения о признании безработным после назначения встречи специалистом центра занятости.
Теперь работодатели также могут направить запрос о подборе кадров в электронном виде. Содействие в поиске необходимых специалистов окажут кадровые консультанты через личный кабинет портала "Работа в России". Через единую цифровую платформу можно будет не только получать уведомления о новых резюме в базе, но и отправлять и принимать отклики и предложения, общаться с кандидатами, приглашать соискателей на собеседования.
"Мы помогаем нашим гражданам составлять в электронном виде и размещать на портале "Работа в России" заявления и резюме, готовим соискателей к собеседованию, взаимодействуем с ведущими работодателями области. Возможности платформы позволяют предложить соискателям работу не только по месту жительства, но и в трех других регионах, которые он сам может определить для себя как приоритетные. В перспективе мы планируем использовать портал и для обучения, профориентации, других мероприятий, направленных на развитие занятости", - добавила Арина Садулина.
Напомним, Нижегородская область вошла в число первых 19 регионов страны, присоединившихся к проекту использования портала "Работа в России".
Справка:
Модернизация служб занятости населения - это государственный проект, направленный на повышение эффективности и качества работы региональных центров занятости населения. Сейчас в проекте принимают участие 130 центров занятости из 61 региона.
Проект предусматривает переход центров занятости на единые стандарты работы. В рамках проекта в них появляется сервис по карьерному и кадровому консультированию, а сами центры занятости переходят на использование единой для всей страны платформы "Работа в России".
Деятельность карьерных консультантов будет ориентирована на предоставление полного спектра кадровых услуг – от помощи в оформлении резюме и подбора вакансии до выстраивания карьерной траектории развития. Кадровые консультанты, персонально закрепленные за каждым конкретным работодателем, помогут подобрать им желаемых кандидатов.