Специалисты не только ставят безработных на учёт и помогают им с составлением резюме, но и предлагают пройти тест на профориентацию, переобучиться или повысить квалификацию...

Даже в прошлом, "коронакризисном" году через Грачёвский центр занятости населения (ЦЗН) была трудоустроена почти половина ищущих работу. Ведь банк вакансий службы содержит данные о работодателях не только по Ставропольскому краю, но и по всей России. Здесь всегда имеется самая полная информация о рынке труда, причём специалисты готовы предоставить сведения, интересные как для работодателей, так и для граждан, ищущих работу. Руководители предприятий могут воспользоваться рекомендациями по подбору персонала, созданию временных рабочих мест для участников общественных работ.

И всё, что здесь делается, это не пустые слова, а действительно рабочий инструмент, благодаря которому удавалось спасти не только определённого работника от сокращения, но и целые предприятия от закрытия производства. Как это случилось, например, в прошлом году с ООО "Старомарьевский хлебоприёмный пункт", где под угрозой отправиться в отпуск без содержания оказались тридцать сотрудников. Тогда государство компенсировало работодателю часть затрат на оплату труда.

Аналогичными мерами поддержки пользовались и предприниматели, занятые в сферах, больше всего пострадавших от кризиса. Например, общепита.

Для людей без опыта работы и специальной подготовки в ЦЗН тоже что-нибудь подберут. Имеются вакансии для студентов. Даже школьники могут найти здесь варианты подработки на время каникул.

- Сдержать рост безработицы на местах нам помогает национальный проект "Демография". В его рамках действуют обучающие курсы для женщин, находящихся в декретном отпуске, и нетрудоустроенных мам с детьми в возрасте до семи лет. Повысить свою квалификацию либо приобрести новую для себя специальность могут по нацпроекту и представители поколения "за пятьдесят", - рассказывает директор грачёвского центра занятости населения Галина Станиславовна Иванова.

К слову, разговор с ней состоялся в преддверии 30-летия со дня образования службы занятости. За это время мы все пережили немало кризисных периодов. Но их последствия могли быть гораздо тяжелее, если б на рынке труда не стали своевременно реализовываться программы по предупреж¬дению безработицы.

Коллектив центра, естественно, со временем менялся. Сейчас в штате, помимо руководителя, восемь сотрудников. Это Е. С. Мещерякова, Н. А. Семенихина, О. П. Будаева, И. В. Вишневецкая, О. Н. Ковалец, И. А. Могильная, М. Ю. Ромащенко, И. В. Лунегова.

Но одно неизменно: здесь всегда работали и работают толковые и грамотные специалисты, готовые прийти на помощь землякам.

- Все они точно знают, чем можно занять человека, - добавляет Г. С. Иванова. И желает коллегам в профессиональный праздник успехов на рабочих местах.