Специальная оценка условий труда (далее СОУТ) - это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

- Почему нужно обязательно проводить СОУТ?

- Во-первых, это требование статьи 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона № 426 "О специальной оценке условий труда". Во-вторых, это поможет уменьшить размеры обязательных платежей в Пенсионный Фонд, Фонд социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и снизить затраты на компенсации работникам. В-третьих, за невыполнение требований – наказание по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

- Кто организует и проводит СОУТ?

- Работодатель (юридическое и физическое лицо).

- В отношении кого не проводят СОУТ?

Спецоценка не проводится в отношении работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися ИП, а также в отношении надомников и дистанционных работников.

- В чем практическая помощь СОУТ для организации и работодателя?

- Устанавливает, на каких рабочих местах условия труда вредные, опасные или безвредные (безопасные).

Внимание! Это можно установить только после проведения измерений и оценки факторов.

- Разрабатывает конкретные мероприятия по улучшению условий труда, обосновывает их целевое финансирование и налоги на охрану труда.

- Обосновывает льготную пенсию и компенсации за вредные условия труда: доплаты, дополнительные отпуска, сокращенное рабочее время, молоко и т.д.

Внимание! За безвредные условия труда компенсации не устанавливаются. Дополнительные компенсации работодатель устанавливает самостоятельно по согласованию с работниками в соответствии с Коллективным договором, Соглашениями.

Внимание! Назначение льготной трудовой пенсии по старости с 1 января 2014 года производится за работу на рабочем месте только при проведении специальной оценки труда рабочего места.

- Обосновывает обеспечение средств индивидуальной защиты в соответствии с требованиями.

- Помогает организовать медосмотры и снизить затраты на них.

- Обосновывает уменьшение тарифов на отчисления в ФСС до 40 процентов.

- Помогает частично возместить затраты на охрану труда – 20 процентов от отчислений в ФСС.

- Помогает в установлении диагноза профессионального заболевания.

- Обосновывает ограничение труда отдельных категорий работников: женщин, подростков, педагогов, медиков и др.

- Рассмотрение разногласий в судах.

- Приводит наименования профессий и должностей в соответствие с требованиями.

- Устанавливает конкретный перечень нормативных требований к рабочему месту, технологиям, оборудованию, производству.

- Помогает при проведении государственного надзора за выполнением требований охраны труда и т.д.