В рамках реализации федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" есть первые завершившие обучение. Так, из Оршанской межпоселенческой центральной библиотеки руководитель Т.М. Тарасова и библиотекарь Е.А. Лебедева прошли обучение в институте дополнительного профессионального образования Поволжского государственного технологического университета по программе "Библиотечно-информационная деятельность". Вместе с ними обучение завершила библиограф Е.П. Чеснокова, которая на момент начала учебы находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, поэтому прошла обучение в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей возрасте до трех лет" нацпроекта "Демография".

Все они по окончании курсов получили красные дипломы, с чем их поздравляем!

Программа профессионального переобучения граждан старшего возраста в рамках нацпроекта "Демография" в 2020 году расширена: переобучение проходят все граждане старше 50 лет. Участниками программы в текущем году стали как работники организаций, так и незанятые граждане, самостоятельно обратившиеся в службу занятости населения. В этом году к профобучению приступили 23 гражданина старше 50 лет, из них два ищущих работу гражданина и 21 человек – занятые граждане. Занятые граждане проходят обучение без отрыва от основной работы. В настоящее время завершили обучение шесть граждан. Получаемые профессии – охранник 4 разряда, библиотечно-информационная деятельность, водитель погрузчика, швея, социальный работник, специалист по социальной работе, оператор ЭВМ.

В рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей возрасте до трех лет" нацпроекта "Демография" с 2020 года стартовала программа по переобучению и повышению квалификации женщин с детьми. Программа рассчитана на пять лет до 2024 года. Пройти профессиональное обучение могут занятые женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, и не занятые женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста (до семи лет), обратившиеся в органы службы занятости.

Для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, предусмотрена выплата стипендии в размере минимального размера оплаты труда. Обучение осуществляется организациями, имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности. Средний срок освоения образовательных программ - три месяца.

В 2020 году к обучению приступили 11 женщин, 10 из них занятые – находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, одна женщина – незанятая. В настоящее время завершили обучение – 6 женщин. Профессии, получаемые в этом году - библиотечно-информационная деятельность, швея, специалист по социальной работе, педагог дошкольного образования, парикмахер, бухгалтер.

Перечень профессий, по которым возможно пройти обучение, разнообразен и может изменяться в соответствии с ситуацией на рынке труда, размещен на Интерактивном портале ДТЗН РМЭ. Возможно дистанционное обучение.

Проект позволяет работодателям без каких-либо дополнительных финансовых затрат повысить квалификацию кадров с учетом производственных потребностей, профессиональных целей и задач, потенциала конкретного сотрудника. Работодателям, направившим своих работников на обучение, осуществляется возмещение нормативных затрат на оплату стоимости обучения на безвозмездной и безвозвратной основе.

В 2020 году направление граждан на обучение завершено. Но запись граждан, желающих пройти обучение на последующие годы, осуществляется уже сейчас в центре занятости населения Оршанского района.