За 2018 год было установлено и принято в эксплуатацию 3 новых ТП-10/0,4 кВ, одно абонентское ТП-1049 возле д. Слониха.

С начала года составлено: по бытовым потребителям 17 актов безучетного потребления на 56350,6 кВт/ч и 5 актов бездоговорного потребления на 12392,1 кВт/ч; по юридическим потребителям - 9 актов безучетного потребления на 767718 кВт/ч.

- Уходящий год выдался непростым. В начале года много сил было потрачено на подготовку к проведению выборов Президента РФ. Сразу после них - подготовка к проведению Чемпионата мира по футболу. Часть персонала была привлечена к дежурству на объектах, обеспечивающих бесперебойное электроснабжение инфраструктуры Чемпионата. Также к решению этой задачи привлекалось несколько единиц техники ПО "Семеновские электрические сети". В период проведения футбольных матчей мы постарались минимизировать количество отключений потребителей. Все это, конечно же, сказалось на выполнении плановых ремонтов оборудования. Тем не менее, ремонтная программа 2018 года была выполнена в полном объеме, паспорт готовности к работе в осенне-зимний период 2018-2019 получен. Просроченные обязательства сетевой организации по выполнению договоров технологического присоединения отсутствуют. Заявки ТНС энерго на введение ограничений (возобновлений) потребителей неплательщиков выполняются в установленные сроки. Электрохозяйство района продолжает прирастать новыми объектами. За 2018 год было установлено и принято в эксплуатацию 3 новых ТП-10/0,4 кВ: ТП-927 и ТП-1067 в п. Ветлужский, ТП-1025, осуществляющее электроснабжение инженерных сооружений автомобильного моста через р. Ветлуга. Также в 2018 году к нашим сетям было подключено одно абонентское ТП-1049, от которого осуществляется электроснабжение индюшачей фермы возле д. Слониха. Поступило одно предложение принять абонентскую линию с ТП на наш баланс, сейчас это предложение на рассмотрении.

В уходящем году наш персонал был задействован в масштабных учениях, проводимых ПАО "Россети" на территории Республики Дагестан. В настоящее время два сотрудника находятся на учениях в Тверской области, к профессиональному празднику должны вернуться.

В ноябре произошла смена руководства в МРСК "Центра" и Филиале "Нижновэнерго". У руля встали жесткие бескомпромиссные управленцы, для которых главный показатель - результат. Большое внимание будет уделяться снижению потерь электроэнергии. В этом направлении у нас результат определенно есть. По прошлому году потери электроэнергии составили 25%, в этом году прогнозируем 21% (в 2016 году был 31%). На текущий момент с начала года составлено: по бытовым потребителям 17 актов безучетного потребления на 56350,6 кВт/ч и 5 актов бездоговорного потребления на 12392,1 кВт/ч; по юридическим потребителям - 9 актов безучетного потребления на 767718 кВт/ч. В этом вопросе активно сотрудничаем с участковыми уполномоченными полиции. По всем фактам нарушений подаем заявления в правоохранительные органы. Сейчас в районе наработана судебная практика - помимо оформленного нами акта нарушителям придется заплатить административный штраф. Если раньше персонал Краснобаковского РЭС ежемесячно лишали определенного процента премии за невыполнение плановых показателей по уровню потерь электроэнергии, то, начиная с декабря 2017 и по текущий момент, персонал получает премию в полном объеме. Все, за исключением руководителей (нас всегда есть за что).

Новым руководством также поставлена глобальная задача по цифровизации электрической сети. Сеть станет "прозрачной" - в случае отключения оборудования диспетчеру на пульт будет поступать сигнал, сейчас об отключении мы узнаем по звонкам потребителей, сеть станет автоматизированной. Коммутационными аппаратами можно будет оперировать дистанционно с диспетчерского пункта, сократится время аварийных отключений, сбор информации по приборам учета потребителей будет также автоматизирован. В ближайшее время в одном из районов области запустят пилотный проект по реализации данной задачи. Ну а пока цифровое будущее до нас не дошло, наше главное богатство - это люди. Слаженный коллектив профессионалов, готовый к выполнению любых поставленных задач. Происходит плавная смена поколений - вливаются молодые кадры. Проходят обучение, перенимают опыт. В преддверии праздника хочется поздравить всех энергетиков района. Некоторые наши пенсионеры продолжают быть верными профессии - трудятся энергетиками в других организациях. Пожелать прежде всего безаварийной работы, а их семьям - терпения. Неся свет и тепло другим людям, времени на самых близких остается не так много, как хотелось бы.