руководители организаций здравоохранения и образовательных учреждений обсудили актуальные задачи кадровой политики в здравоохранении.

Как считает Александр Карлин, реализация кадровой политики является ключевым вопросом в решении современных проблем здравоохранения и в стране в целом, и в Алтайском крае в частности. "Базовой целью, которая определена решениями Президента и Правительства страны, является обеспечение всех жителей края своевременной, качественной и доступной медицинской помощью, медицинскими услугами. В соответствии с законодательными и управленческими решениями, принятыми в последние годы на федеральном уровне, реализуется программа развития здравоохранения Алтайского края. По этой программе мы привлекли в отрасль здравоохранения огромное количество финансовых и материальных ресурсов. Мы приняли ряд законодательных решений, реализовали меры организационного характера, которые призваны обеспечить достижение главных целей. Совершенно очевидно, что все наши ресурсные вложения не дадут необходимого эффекта и не позволят достичь необходимых целей, если мы не повысим качество медицинских кадров", – подчеркнул Александр Карлин.

Благодаря реализации программ "Земский доктор", "Земский доктор в малых городах", "Сельский фельдшер", отмечаются положительные изменения в кадровом обеспечении сельских медорганизаций. Так, укомплектованность центральных районных больниц врачами составляет 61,5%, в городских медицинских организациях она значительно ниже – 48,2%. Укомплектованность штатных должностей средних медицинских работников в 2016 году в целом по краю увеличилась до 76,2%, причём в сельской местности этот показатель 79,7%.

С целью ускоренной адаптации молодых специалистов в 2017 году утверждено Положение о наставничестве в краевых медицинских организациях Алтайского края для выпускников медицинского вуза. Наставники работают с молодыми врачами в возрасте до 35 лет, устроившимися на работу в течение трёх лет после получения документа об образовании.

Уже в следующем году в крае введут именные стипендии губернатора Алтайского края для студентов-медиков и учащихся медицинских колледжей. С этой инициативой Александр Карлин выступил в сентябре 2017 года во время посещения медицинского университета. Средства на выплату стипендий предусмотрены в краевом бюджете на 2018 год.

Задачи укомплектования медицинских учреждений кадрами Минздрав Алтайского края решает совместно с муниципальными образованиями. В части городов и районов края приняты муниципальные программы по кадровому обеспечению медицинских организаций. В ряде муниципальных образований помимо ежемесячных выплат студентам-целевикам предусмотрено предоставление жилья по социальному найму, компенсация расходов по найму жилого помещения медицинским работникам, единовременная материальная помощь при трудоустройстве молодых специалистов. В 2016 году муниципальные образования совместно с медицинскими организациями предоставили жилые помещения 385 сотрудникам, в том числе 76 врачам и 309 средним медицинским работникам.