Сельским педагогам на половину урезали стимулирующие выплаты, Наши новости
Первые полгода заработную плату они получали исправно — в полном объеме. Однако октябрьские расчетные листы – вызвали недоумение абсолютно у всех. Педагогам на 50 процентов урезали стимулирующие выплаты, и вычли надбавку, которую выдали в сентябре. В итоге за октябрь учителя получили только базовую часть. Урезание довольствия объяснили дефицитом бюджета. Об этом руководство школы и представители комитета по образованию – рассказали на общем собрании.
Валентина ДОНИС – УЧИТЕЛЬ ИСТОРИИ И ОБЩЕСТВОЗНАНИЯ ШКОЛЫ П. ОКТЯБРЬСКИЙ:
"Нам объясняли причины, запугивали по телефону, говорили, что мы такие рассякие… Потом согласились в том, что нерационально был использован бюджет. Сказали, что где-то что-то просчитались".
Заработная плата педагогов состоит из нескольких частей. Базовой – куда в том числе входит количество отведенных часов и проверка тетрадей. Немалую часть довольствия — составляют — стимулирующие выплаты — это стаж работы, проведение открытых уроков, участие в различных семинарах и конкурсах, также учитываются успехи учеников. На протяжении всего года учителя копят баллы, которые с нового года – переводятся в рубли. И в зависимости от активности педагога – надбавка к зарплате может составлять в одном случая пять, в другом – десять тысяч рублей. Для работников образования – суммы вполне ощутимые.
Светлана ГАВРИЛОВА – УЧИТЕЛЬ МАТЕМАТИКИ ШКОЛЫ П.ОКТЯБРЬСКИЙ:
"Я вот весь год работала на неё и получаю хорошую стимулирующую выплату. Теперь получается – больше всех работала – а теперь больше всех сняли. У нас никогда не было такого, чтобы её снимали".
Павел Сычанов – специалист молодой — в Октябрьской школе Зонального района — он преподает информатику. Его супруга работает здесь же – она учитель иностранных языков. В зарплате за октябрь семейная пара потеряла треть общего дохода.
Павел СЫЧАНОВ – УЧИТЕЛЬ ИНФОРМАТИКИ ШКОЛЫ П.ОКТЯБРЬСКИЙ:
"Содержать семью, а у нас маленький ребенок, на такие деньги очень сложно… Мы работаем вместе и естественно – это понижение – ударило сразу по двоим".
В невыгодном для себя — финансовом положении оказались и работники школы села Зональное. Им также урезали стимулирующие выплаты. В комитете по образованию Зонального района никаких проблем не видят. Да, образовалась дыра в бюджете! Да, не хватает денег! Но ведь обязательную часть выплатили.
Татьяна САРТАКОВА НАЧАЛЬНИК КОМИТЕТА ПО ОБРАЗОВАНИЮ ЗОНАЛЬНОГО РАЙОНА:
"Никаких нарушений законодательства в данной ситуации нет. Заработная платы выплачена, а стимулирующая часть – это премиальная часть, которая выплачивается, когда есть экономия фонда. В данном случае экономии не было".
Стимулирующих доплат лишились все филиалы Зональной школы. Так кто виноват в том, что в бюджете школы не хватает денег? Если директор ошибся в расчетах, как управление образования принимало документы? Кто оставил педагогов Зонального района почти на полгода без стимулирующей надбавки?
Борис ЧЕРНОШТАН – ДИРЕКТОР ЗОНАЛЬНОЙ СОШ:
"С января этого года был перерасчет заработной платы учителей, увеличена оплата за классное руководство, за проверку тетрадей и приоритетность предметов. Это и стало причиной того, что в месячный фонд заработной платы вошли с дефицитом"
Как нам стало известно стимулирующие выплаты, которые педагоги зарабатывали на протяжении всего года уреза в 15 районах Алтайского края. А это уже получается — системный просчет, о котором просто стараются умолчать. Только вот почему при этом страдают учителя – непонятно.
Вернут ли педагогом "недополученное" — пока не ясно. При этом стимула – чтобы заработать прибавку к заработной плате на будущий год — практически нет. Получается, что стимулирующая выплата зависит не столько от качества работы педагога, сколько от наличия средств в бюджете. Ведь учителя работать хуже не стали.
Как нам стало известно стимулирующие выплаты, которые педагоги зарабатывали на протяжении всего года уреза в 15 районах Алтайского края. Для того, чтобы разобраться в ситуации редакция направила запрос в министерство образования и прокуратуру Алтайского края. Через 7 дней должен быть официальные ответы на наши вопросы.