Через портал
"В настоящее время наш Центр занятости, как и служба занятости в целом, работает в дистанционном формате, – отмечает Сергей Васильевич. – Исключение делается только для выдачи справок, необходимых для получения пособий по линии соцзащиты и для оформления пенсии. Данные справки выдаются гражданам лично, в очном режиме. Однако нужно учитывать, что для получения справок требуется предварительная запись. Все остальные мероприятия – получение заявлений, постановка на учёт, признание гражданина безработным – осуществляются инспекторами ЦЗН дистанционно. С этой целью работает интерактивный Общероссийский портал "Работа в России" – www.trudvsem.ru, на котором гражданин может подать заявление о постановке на учёт в качестве безработного. Наши инспекторы рассматривают такие заявления в течение десяти дней, принимая соответствующие решения".
Нужно отметить, что портал "Работа в России" имеет высокую востребованность. В ЦЗН Зонального района провели статистический анализ, который показал, что через портал в учреждение за услугами службы занятости населения обращаются, подавая заявления, от 100 до 120 человек в месяц. Пик обращений пришёлся на летние месяцы. Чтобы справиться с увеличившейся нагрузкой, сотрудникам Центра занятости пришлось немало потрудиться.
Важные моменты
В связи с пандемией коронавируса некоторые работодатели были вынуждены временно приостановить свою деятельность или перейти на удалённый режим работы.
"Волна высвобождения сотрудников коснулась и Зонального района, что чётко прослеживается по нашей статистике. Если за 9 месяцев 2019 года в Центр занятости района за поиском подходящей работы обратились 330 человек, то в текущем году число обращений возросло до 510, – продолжает рассказывать С.В. Никитин. – В результате на сегодняшний день у нас на учёте в качестве безработных состоят 380 человек – на 170 человек больше, чем годом ранее".
Сергей Никитин подчёркивает, что в текущем году Центр занятости работает по временным правилам признания граждан безработными и постановки их на учёт, утверждённым Правительством Российской Федерации. Данные правила предусматривают ряд важных новшеств. В частности, до 1 сентября 2020 года служба занятости населения выплачивала повышенные размеры пособий по безработице и по 1 октября осуществляла дополнительные выплаты безработным родителям на детей в возрасте до 17 лет. На сегодняшний день среди клиентов Центра занятости населения Зонального района 24 человека имеют несовершеннолетних детей.
Работа и работники
Ещё одним негативным последствием COVID-19 для рынка труда Зонального района стало заметное уменьшение числа работодателей, обращающихся в службу занятости за содействием в подборе работников.
"Для сравнения: если за 9 месяцев прошлого года в ЦЗН района обратились 70 работодателей, то за аналогичный период 2020 года только 44 работодателя. Большая часть обратившихся – крупные сельскохозяйственные предприятия, на работу которых коронавирусные ограничения оказали гораздо меньшее влияние, чем, скажем, на сферу обслуживания, – констатирует С.В. Никитин.
Когда начнёт восстанавливаться спрос на рабочую силу – предсказать сложно. Остаётся надеяться, что это произойдёт в ближайшие месяцы.
Не потерять стаж
Согласно уже упоминавшимся временным правилам признания граждан безработными и постановки их на учёт, даже гражданин, который прекратил получать пособие по безработице, продолжает состоять на учёте в службе занятости. А ведь период, в течение которого безработный не получает пособие, не учитывается при назначении пенсии.
"Тем, кто заботится о своей будущей пенсии, следует через портал "Работа в России" подать заявление о снятии с учёта, чтобы через определённое время повторно обратиться в службу занятости, встать на учёт и начать получать пособие. В этом случае стаж не потеряется", – советует директор Центра занятости населения Зонального района.
Трудовое лето
Ежегодно Центр занятости населения Зонального района активно занимался трудоустройством подростков в летний период. Например, в 2019 году через ЦЗН были временно трудоустроены 100 школьников.
"В нынешнем году нам удалось задействовать в проекте только 30 ребят, что было связано с необходимостью соблюдения коронавирусных ограничений, – говорит Сергей Никитин. – Были сформированы небольшие производственные бригады в 5 школах. В основном школьники занимались работами по благоустройству населённых пунктов".
Ритмично и в срок
Подводя итог, нужно отметить, что, несмотря на сложную эпидемиологическую обстановку, служба занятости района продолжает ритмично работать: все необходимые мероприятия коллективом учреждения проводятся в установленные законом сроки, все обратившиеся получают требующиеся им услуги.