Как сообщает Росстат, среди выпускников вузов 2016-2018 года не работают по специальности 31%, а среди выпускников колледжей и профучилищ – 43% и 50%.
Чем же заинтересовать работодателя и как получить дополнительные конкурентные преимущества при устройстве на работу? На этот вопрос в рубрике "Измени себя отвечает Ян Меженин, заместитель заведующего кафедрой психологии и социологии управления Алтайского филиала РАНХиГС, кандидат социологических наук.
1. Знание специфических программ и умение работать с ними.
Ваша задача освоить хотя бы некоторые из них на высоком уровне. В век компьютерных технологий такие программы есть практически у каждой гуманитарной специальности, не говоря уже о точных науках: "1С" у экономистов, правовые базы данных у юристов, программы графической обработки у дизайнеров, ГИС-технологии у географов, программы статистической обработки данных у математиков, социологов, психологов, и многих других.
2. Позаботьтесь о получении дополнительного профессионального образования в сфере вашей специальности.
Это могут быть, например, курсы повышения квалификации. Работодатель ценит сотрудников, стремящихся профессионально развиваться и брать максимум из ситуации.
3. Наличие сертификатов о прохождении тренингов, связанных с профессиональной деятельностью.
Как и формирование личной эффективности и работоспособности оно покажет, что кандидат не собирается останавливаться на достигнутом и постоянно самосовершенствуется.
4. Позаботьтесь о наличии дипломов, грамот и прочих наград, в том числе спортивных.
Это нужно для того, чтобы вас можно было характеризовать как упорного и профессионально настроенного человека, не боящегося конкуренции, Спорт говорит о привычке упорно работать, а высокие достижения указывают на целеустремленность и ориентированность на результат.
5. Конкурентным преимуществом может быть даже тема выпускной работы.
Для этого она должна максимально соответствовать требованиям должности, на которую вы претендуете. А также наличие научных публикаций по темам, смежным с деятельностью организации, в которую вы планируете устроиться.
6. Знание новых способов и методов решения практических задач.
Вам нужно продемонстрировать эти навыки на собеседовании.
7. Опыт работы в похожих организациях.
Он может быть накоплен во время прохождения ежегодных учебно-производственных практик. Ваша задача показать максимум своих способностей и, возможно, вы получите предложение о работе.
8. Продемонстрируйте огромное желание работать на этой должности.
Покажите желание учиться и самозабвенно работать и шансы, что выберут именно вас – увеличатся.
А самое главное, непрерывное обучение и самосовершенствование – главный способ подняться на ступень выше своих конкурентов и стать профессионалом.