Предлагаем вашему вниманию мнение Ивана Панова, председателя Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, о том, как в регионе должны индексироваться заработные платы работников различных отраслей экономики и бюджетной сферы.
Обсуждение Соглашения о минимальной заработной плате в крае в самом разгаре. Предложения профсоюзов направлены всем сторонам социального партнерства. Бюджет края на 2022 - 2024 гг., внесенный на днях в краевой парламент, приоткрыл завесу. Заработная плата части бюджетников, попадающих под действие указов президента, будет с 1 января 2022 г проиндексирована на 15,9%, а "не указным" бюджетникам и госслужащим с 1 октября 2022 г. её индексируют лишь на 4%.
Возвращаясь к минимальной заработной плате в крае. По Соглашению она определена для бюджетников в размере МРОТ, для предприятий и органи-заций реального сектора экономики - в размере 13000 рублей без учета районного коэффициента, стимулирующих и компенсационных выплат.
Правительство РФ анонсировало увеличение МРОТ с 1 января 2022 г. В цифрах это будет сумма в размере 13617 рублей.
Учитывая все эти факторы, считаю, что размер минимальной заработной платы в крае должен увеличиваться не меньшими темпами, чем у бюджетников. Тем более, что 3 года эта сумма практически не менялась.
Уверен, что реальный сектор экономики должен стать локомотивом развития экономики края, а темпы роста заработных плат должны быть выше, чем в бюджетных отраслях.
Тема заработной платы в крае на сегодня не теряет остроты. Если мы хотим, чтобы люди не уезжали из края, чтобы уровень оплаты труда был конкурентным в сравнении с другими регионами, при индексации мы должны ориентироваться не только на официальную инфляцию. Индексация должна сохранять покупательную способность заработных плат.