Что такое республиканский кадровый проект "Моя Мордовия", кто и как может принять в нем участие, какие возможности предоставляются его финалистам и победителям? Все эти вопросы обсуждались на встрече председателя Наблюдательного совета кадрового проекта "Моя Мордовия", заместителя председателя Общественной палаты Республики Мордовия Натальи Владимировны Долматовой с активом района, главами сельских поселений и их заместителями, руководством образовательных учреждений, представителями бизнеса и сельского хозяйства, членами Совета депутатов Кочкуровского района.
Как отметила глава Кочкуровского района С.Н. Герасимова, старт кадровому проекту "Моя Мордоия" был дан врио Главы республики А.А. Здуновым еще 3 марта, и до 16 апреля подать заявку на участие в нем могут активные, целеустремленные люди, имеющие желание вложить свои силы и знания в развитие республики. Н.В. Долматова дала подробные разъяснения о том, как можно подать заявление на конкурс и каким требованиям должен соответствовать конкурсант.
- Нашей республике нужны умные, грамотные, компетентные люди, которые имеют представление о том, что можно изменить на уровне своего района, муниципалитета, на уровне республики, а может даже и страны, - отметила Наталья Владимировна. - Кадровый проект направлен на выявление и продвижение перспективных управленцев, готовых работать в интересах развития Республики Мордовия. Слово "работать" здесь будет главным и ключевым, потому что на самом деле мы понимаем, что команда единомышленников будет нацелена на то, чтобы изменить ситуацию в районе, муниципалитете, республике, но при помощи очень слаженной, умной, гибкой работы. Это будет команда лидеров, понимающих друг друга, умеющих нести ответственность за дело, которое делают вместе ради того, чтобы республике жилось лучше.
Наталья Долматова отметила, что люди, решившие принять участие в конкурсе, должны понимать, что кадровый конкурс – это не возможность трудоустройства на какую-либо должность. Финалисты конкурса получат возможность не только стать обладателями сертификата врио Главы Мордовии, но и станут экспертами клуба "Моя Мордовия", который будет создан после финала конкурса. Победители проекта будут включены в резерв управленческих кадров республики и смогут участвовать в образовательной программе "Развитие управленческих навыков руководителей", которая будет состоять из мастер-классов преподавателей федеральной школы губернаторов.
Отдельно Н.В. Долматова остановилась на широком диапазоне возрастов конкурсантов, заметив, что это сделано вовсе не случайно:
- Участниками проекта могут быть люди от 25 до 55 лет. Это сочетание управленческой мудрости, наработанного авторитета, и неких амбиций молодежи. Мы формируем с одной стороны команду лидеров для республики, а с другой стороны даем старт внутренней самореализации человека, что для современного поколения очень важно.
В заключении выступления Наталья Долматова пригласила к участию в конкурсе всех жителей района, а также тех, кто готов работать во имя Мордовии, но сейчас проживает в других регионах страны, ведь это отличный шанс проверить себя и изменить к лучшему жизнь вокруг.