Начальник юридического управления администрации района А.В. Кемайкин стал победителем ежегодного республиканского конкурса "Лучший муниципальный служащий в Республике Мордовия". Наш район он представлял в номинации "Правовое обеспечение".
В районной администрации Александр Викторович трудится 14 с половиной лет – с апреля 2008 года. Юридическое управление возглавляет с января 2009-го. "Наше управление участвует в решении практически всех вопросов местного значения и осуществлении отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления", – объясняет он. В этой работе как нигде важны ответственность и внимание к мелочам. "Но считаю, что самое сложное в ней – непостоянство законодательства. Законы регулярно меняются и дополняются, но при этом всё должно быть учтено, иначе – нарушение", – добавляет Александр Викторович.
Конкурс "Лучший муниципальный служащий" проходит в Мордовии с 2008 года. Решение о том, кого признать победителем, конкурсная комиссия принимает на основе заявок и документов участников. Кстати, в профессиональном конкурсе муниципальных служащих Александр Викторович побеждает не впервые: в 2013 году он был третьим. Также в его активе – звание финалиста кадрового проекта "Моя Мордовия". "Пользуясь случаем, хочу выразить благодарность своим коллегам, с которыми работаю сегодня и с кем работал раньше. Несомненно, в этих победах есть заслуга каждого из них!", – говорит А.В. Кемайкин.
С лучшими муниципальными служащими Мордовии 12 октября встретился А.А. Здунов. Конкурсанты получили возможность задать руководителю региона интересующие их вопросы. Победитель из нашего района попросил его высказать мнение о работе муниципалов и их статусе после возможного перехода на одноуровневую систему муниципального управления. Она предусматривает местное самоуправление только на уровне округов – городских или муниципальных. Проще говоря, без первой и самой "народной" инстанции – администраций сельских поселений. Глава Мордовии подчеркнул, что решение о переходе будет только консолидированным, с ориентацией на мнение служащих на местах.