"Вам надо обратиться в службу занятости..." Сколько раз каждый человек, который ищет работу, слышал или читал эти слова. У многих название этой организации ассоциируется с нудным бюрократическим процессом, который не приносит в итоге никакой пользы. А между тем, один из верных путей найти подходящую вакансию – обратиться в центр занятости населения. Директор ГКУ РО "Центр занятости населения города Гуково" Наталия Рамазанова рассказала о ситуации на рынке труда города и об основных направлениях работы по содействию обратившимся в трудоустройстве и переобучении.
- Наталия Рафиковна, прокомментируйте, пожалуйста, ситуацию, сложившуюся на рынке труда города, на сегодняшний день.
- Ситуация на регистрируемом рынке труда города в целом стабильна. Уровень безработицы по состоянию на 01.10.2017 г. составил 1,29% от численности экономически активного населения. Коэффициент напряженности на рынке труда, определяющий численность незанятых граждан, состоящих на учете в Центре занятости населения, в расчете на 1 вакансию – 0,45 чел. С начала года в Центре занятости населения в целях поиска работы зарегистрировано 1976 человек, что в 1,2 раза больше, чем в прошлом году. В качестве безработных признан 541 человек, что на 22,7% меньше, чем год назад. На 01.10.2017 на учете в Центре занятости состоит 397 безработных граждан, из них высшее профессиональное образование имеют 109 человек, среднее профессиональное образование – 200 человек. Наибольшее число безработных граждан на рынке труда города представлено следующими профессиями и специальностями: бухгалтер, специалист, менеджер, инженер, инспектор, кассир, рабочие, имеющие шахтерские профессии и специальности. В ГКУ РО "Центр занятости населения города Гуково" с начала года работодателями заявлено 2756 вакансий.
- Для того чтобы успешно содействовать трудоустройству граждан, обратившихся в службу занятости, наверное, необходимо иметь налаженные связи с работодателями. Так ли это? Расскажите о вашем сотрудничестве с работодателями.
- Безусловно, работодатели – это самые главные стратегические партнеры службы занятости. В настоящее время банк вакансий содержит 949 позиций, что на 22,9% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Из имеющихся вакансий, 59,7% – для замещения рабочих профессий, что на 31,3% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Наиболее востребованные профессии на рынке труда города: медицинские работники (врачи, медсестры), педагогические работники, продавцы, строители, швеи, отделочники.
Наибольшее количество вакансий в течение 9 месяцев 2017 года было подано резидентами ТОСЭР ООО "Титан" и ЗАО "Швея", а также следующими предприятиями: Гуковский район тепловые сети филиала АО "Донэнерго", ГБУСОН РО "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних г. Гуково", Гуковское ПО ООО "Донская региональная компания", МБУЗ "ЦГБ" г. Гуково, МБУЗ ЦСОГПВиИ г. Гуково, ООО "Гуковский кирпич", ООО ТД "Олма-Электрик", ООО "Витекс", ООО ШП "Эксипром М", филиал АО "Донэнерго" "ЗМС", ГБПОУ РО "Гуковский строительный техникум" и ГФ ГБПОУ РО "ШРКТиЭ им. ак. Степанова П.И.".
- Наталия Рафиковна, расскажите, пожалуйста, какие меры по содействию занятости бывших работников ООО "Кингкоул "Юг" и снижение напряженности на рынке труда города были приняты?
- Сегодня списочная численность работников предприятий, входящих в группу компаний ООО "Кингкоул "Юг" составляет 99 человек. За период 2015-2017 года в ГКУ РО "Центр занятости населения города Гуково" обратились 746 человек из числа бывших работников ООО "Кингкоул "Юг", трудоустроено на временные и постоянные рабочие места 506 человек.
В соответствии с Планом мероприятий по содействию трудоустройству работников предприятий ООО "Кингкоул "Юг" проводятся информационные встречи с бывшими работниками ООО "Кингкоул "Юг" по вопросам обеспечения занятости, соблюдения трудового законодательства РФ, регулярно осуществляются выезды мобильных офисов на пикеты и по местам проживания работников, высвобожденных с предприятий ООО "Кингкоул "Юг", проводились специализированные ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
На профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации в течение 2015-2017 гг. направлены 22 бывших работника ООО "Кингкоул "Юг".
Досрочная пенсия назначена 41 гражданину из числа бывших работников ООО "Кингкоул "Юг".
Осуществляется широкое информирование граждан о спросе на рабочую силу и ситуацию на рынке труда с применением современных средств связи, СМИ, выпуск информационно-рекламных буклетов для распространения по месту проживания работников ООО "Кингкоул "Юг".
Ежемесячно по вопросам, касающимся трудоустройства, дополнительного профессионального обучения и повышения квалификации, организации временного трудоустройства, выдачи предложений о направлении на досрочную пенсию по старости (по возрасту), проводит личный прием бывших работников ООО "Кингкоул "Юг" начальник Управления государственной службы занятости населения Ростовской области.
- Наталия Рафиковна, прокомментируйте, пожалуйста, ситуацию с занятостью инвалидов.
-В городе Гуково в настоящее время проживает более 15 тысяч инвалидов, из них 50% являются работающими на различных предприятиях и в организациях города и региона.
В 2016 году начали меняться подходы к решению вопросов трудоустройства инвалидов. С этого года для регионов поставлена совершенно новая задача. Теперь речь идет не только о тех, кто обращается в службу занятости. Это лишь малая часть всех инвалидов в трудоспособном возрасте (2,7%), но и о тех, кто даже не рассматривает вопрос трудоустройства, т.е. обо всех инвалидах в трудоспособном возрасте. Связано это с тем, что на 2017 год перед Ростовской областью поставлена задача по обеспечению занятости 35% инвалидов трудоспособного возраста. Для города Гуково показатель трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста на 2017 год составил 770 человек.
Еще в прошлом году служба занятости начала подготовительную работу. Для персонифицированного учета потребностей инвалидов в услугах службы занятости населения проведено крупномасштабное социологическое обследование и проанкетировано почти 100 тысяч инвалидов трудоспособного возраста, в том числе более 14 тысяч человек из числа жителей города Гуково.
По итогам 9 месяцев 2017 года в центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратились 366 инвалидов, что в 1,5 раза больше, чем в прошлом году. Признаны безработными 114 инвалидов, что в 1,1 раза больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Трудоустроены на временные и постоянные рабочие места – 285 инвалидов, что составляет 37,0% от установленного показателя. Уровень трудоустройства инвалидов в настоящее время составил 77,9%, в 2016 году – 27,2%.
На профессиональное обучение направлены 10 инвалидов, в том числе 8 - молодого возраста.
Сегодня государственная служба занятости населения может помочь безработным инвалидам в организации собственного дела. Граждане из числа инвалидов в первоочередном порядке имеют возможность получения единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства. Размер единовременной финансовой помощи при государственной регистрации определяется исходя из объема затрат, предусмотренных бизнес-планом, но не более 100 тысяч рублей.
- Наталия Рафиковна, Центр занятости входит в систему органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. Как обстоит на сегодняшний день ситуация с временным трудоустройством подростков?
- Трудоустройство несовершеннолетних – одно из приоритетных направлений работы службы занятости, успешная реализация которого возможна только при условии активного участия социальных партнеров.
В течение года было заключено 70 договоров с работодателями раз-личных форм собственности о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время. Ребята работали на следующих предприятиях города: ООО "Ломбард "Южный экспресс", МБУЗ "ЦГБ" г. Гуково, ИП Хрупенко А.Б., ИП Новосельцев Н.В., ООО "Эверест", ООО УО "Новосел",МБУ ДО ЦЮД "Русич", МБУ г.Гуково СШ "Прометей". Центром занятости населения г. Гуково совместно с Администрацией г.Гуково и отделом образования были приняты меры по трудоустройству несовершеннолетних граждан в пришкольные лагеря с дневным пребыванием детей. Заключено 5 договоров со школами города для трудоустройства 5 вожатых. В текущем году были заняты 219 подростков. Подросткам начисляется заработная плата. Работодатель платит из расчета не ниже МРОТ (7800 руб.) за фактически отработанное время и 1275 рублей начисляла служба занятости.
- Одна из категорий граждан, испытывающих сложности в поиске работы, – это люди старшего возраста. Ведется ли центром занятости какая-то работа по содействию трудоустройству пенсионеров, которые желают продолжить свою трудовую деятельность? Что вы можете им предложить?
- Сейчас любой человек предпенсионного и пенсионного возраста может обратиться в центр занятости по месту жительства, выразив желание еще поработать. 4 октября этого года прошла ярмарка вакансий для пожилых людей "С мудростью лет – к новым горизонтам!", в которой приняло участие 100 соискателей и 5 работодателей. Приглашения для трудоустройства получили 88 человек.
С 2014 года успешно реализуется проект по трудоустройству пенсионеров. Ранее мы имели возможность обучать только граждан, признанных в установленном порядке безработными, а по закону пенсионер не может быть признан безработным. В то же время различные социологические исследования показывали, что эта услуга очень востребована людьми старшего поколения, которые хотят продолжать свою трудовую деятельность. И теперь у них есть такая возможность.
– То есть, если пенсионер не хочет сидеть дома, а желает продолжить карьеру, он может прийти в центр занятости и получить новую профессию?
Совершенно верно. Получить новую профессию или повысить свою квалификацию по уже имеющейся. Сразу оговорюсь, что на профессиональное обучение могут быть направлены только незанятые граждане пенсионного возраста при условии, что они планируют выйти на работу. Так, дополнительное профессиональное обучение в 2017 году прошли 2 человека: по профессии "охранник" и повышение квалификации по программе "Сестринское дело в оториноларингологии". Добавлю, что оба пенсионера трудоустроены.
- Что нужно сделать пенсионеру для того, чтобы пройти профессиональное обучение? Это платная услуга?
- Все государственные услуги, которые предоставляет служба занятости населения, абсолютно бесплатны. В том числе и услуга по профессиональному обучению пенсионеров. Для того, чтобы воспользоваться этой возможностью, пенсионеру следует обратиться в центр занятости населения по месту жительства. При себе иметь паспорт, трудовую книжку или документы, их заменяющие, и документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости. Пенсионерам, прошедшим соответствующее профессиональное обучение и итоговую аттестацию, выдаются документы установленного образца.
- Наталия Рафиковна, какие услуги может предоставить служба занятости женщинам, находящимся в декретном отпуске?
- Во-первых, если возникли сомнения в выборе направления обучения (переобучения), мы поможем профессионально сориентироваться в выборе профессии (специальности), исходя из имеющегося уровня образования и опыта работы. Для глубокого анализа ситуации каждой из женщин, мы используем, в том числе, и психологическое тестирование.
Во-вторых, мы сможем дать направление на профессиональное обучение (подготовку, переподготовку, повышение квалификации).
А в-третьих, мы оказываем содействие в поиске подходящей работы.
Обращаю ваше внимание на то, что все услуги предоставляются бесплатно.
Кстати, хочу обратить внимание читателей на то, что количество женщин, находящихся в декретном отпуске, которые могут воспользоваться услугой центра занятости по дополнительному профессиональному обучению, ограничено. Так, например, в 2017 году услугу получили 6 женщин, а в 2016 и в 2015 годах – пять.
На услуге по дополнительному профессиональному обучению вообще стоит более подробно остановиться. При содействии центра занятости можно бесплатно получить новую или повысить квалификацию по уже имеющейся профессии. По какой профессии вас смогут обучить? Да практически по любой: повар, водитель транспортных средств категории "С" с категории "В", сварщик, повышение квалификации медицинского персонала, управление продажами и изучение программы 1С:Предприятие и многое другое. Вид выдаваемого документа зависит от выбранной программы профессионального обучения. По окончании программы профессиональной переподготовки специалистов выдается диплом о профессиональной переподготовке (с правом ведения нового вида деятельности), по итогам повышения квалификации - удостоверение. На профессиональное обучение в 2017 году были направлены 99 человек.
- Есть ли какой-то единый телефон или интернет-ресурс, которым может воспользоваться человек, нуждающийся в услугах центра занятости населения?
- Безусловно. Телефон горячей линии центра занятости населения города Гуково (86361) 5-33-44. Адрес нашего официального сайта – Zan.donland.ru. Служба занятости всегда готова к сотрудничеству как с гражданами, ищущими работу, так и с работодателями.