Служба занятости населения приглашает работодателей принять участие в мероприятиях по стажировке молодых специалистов в целях приобретения ими опыта работы. Стажировка - это трудовая деятельность студентов, выпускников профессиональных образовательных организаций по направлениям профессиональной подготовки с целью получения практического опыта работы. Для оформления стажировки необходимы: срочный трудовой договор, приказ о приеме на работу, трудовая книжка. Если срочный трудовой договор заключен менее чем на 2 месяца, то испытательный срок не устанавливается в силу непродолжительности; отпуск стажера равен 2 рабочим дням за месяц работы; если стажер захочет уйти по собственному желанию, он обязан предупредить об этом за 2 дня; выходное пособие по общему правилу не выплачивается; в случае ликвидации и сокращения численности предприятия, стажер предупреждается за 3 дня до увольнения.

Оплата труда стажера должна назначаться согласно штатному расписанию по той работе, которую он выполняет, но не ниже установленного минимального размера оплаты труда. Набирая персонал посредством стажировок, организация исключает вероятность принять некомпетентного, не соответствующего рекомендациям, не способного вписаться в коллектив сотрудника ‑ ведь в течение стажировки предоставляется возможность узнать о нем многое и реально увидеть его в деле.

Схема сотрудничества. Руководитель организации сообщает в центр занятости населения о желании взять на стажировку молодых специалистов, можно путем обращения на портал "Работа в России" (trudvsem.ru). Между организацией и центром занятости населения заключается договор на проведение стажировки. По усмотрению организации центр занятости населения предоставляет анкеты претендентов.

В 2018 году в программе стажировки приняли участие крупнейшие предприятия нашего района: ПАО "Мордовцемент" и ОАО "Лато". Они предоставили производственные площадки для стажировки студентов выпускных курсов Алексеевского индустриального техникума по профессии слесарь-ремонтник - 5 рабочих мест временного характера.

В ОАО "Лато" с 19 по 31 июля для стажировки организовано 5 рабочих мест: контролер строительных изделий и материалов ‑ студент В. Бажайкин, наставник - начальник ОТК и лаборатории С.А. Тузина; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3 разряда ‑ студенты В. Пурцакин и А. Шурыгин, наставники ‑ начальник РЭЦ Н.Н. Вильяев и электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования С.В. Талалаев; слесарь-ремонтник 3 разряда - студенты Р. Надяйкин, В. Кочетков, наставники - механик основного производства М.В. Огинов и слесарь-ремонтник С.В. Котков.

Служба занятости района благодарит администрации предприятий ОАО "Лато" и ПАО "Мордовцемент" в лице руководителей, а также отдельно наставников за передачу бесценного опыта студентам-стажерам. Надеемся на дальнейшее сотрудничество по всем направлениям активной политики, реализуемым службой занятости района.

По всем возникающим вопросам можно обратиться в центр занятости населения по адресу: п.Чамзинка, ул.Терешковой, д. 24 а, по тел.: 8(83437)23-9-05.

Л. ВИНТАЙКИНА,

зам. директора -

начальник ОСЗН

по Чамзинскому району