О новшествах в системе работы, о кадровых перестановках — беседа с полномочным представителем главы администрации Лиманского района в органах государственной власти и органах местного самоуправления В.Г. АНТИПОВОЙ.
- Валентина Геннадьевна, какие цели преследовали, меняя структуру администрации? Как она выглядит теперь?
- Новая система взаимодействия структурных подразделений продумывалась под руководством главы района Михаила Александровича Гребенщикова. Необходимо было решить организационные вопросы, чтобы чётко разграничить функции деятельности и ответственность, исключить дублирование полномочий, которое наблюдалось даже на уровне должностей заместителей главы администрации. Разбираясь в проблемных ситуациях, столкнулись с тем, что было непонятно, кто за что отвечает, с кого спросить, куда обращаться гражданам с тем или вопросом. На сегодняшний день выстроили стройную схему работы и оптимизировали управленческий процесс.
У главы администрации три заместителя: первый заместитель по вопросам жизнеобеспечения (ему подчиняются управление архитектуры, строительства и ЖКХ, управление по работе с населением, сектор муниципального контроля, МУП "Лиманские водопроводы", ПУМ "Крона", МКУ "Центр комплексного развития территории", ЕДДС, МУП "Лиманское" ЖКХ), заместитель по правовым вопросам — начальник правового управления (курирует правовое управление, управление образованием, контрактный отдел, отдел закупок, комиссию по делам несовершеннолетних, административную комиссию, МКУ "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений", МКУК "Управление культуры Лиманского района", МКУК "Лиманский районный киноцентр "Юбилейный", МКУ ДО "Детская школа искусств №18", МИПП "Лиманполиграф"), заместитель по экономическому развитию (в его ведении финансовое управление, управление сельского хозяйства, управление имуществом и земельными ресурсами, экономический отдел, отдел бухгалтерского учёта). Непосредственно главе администрации подчиняются отдел гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и мобилизационной политики, управляющий делами (курирует отдел кадров, организационно-контрольный отдел, отдел по информационно-техническому обеспечению, отдел делопроизводства и архива), а также полномочный представитель главы.
- Одно из новшеств в структуре администрации — введение вашей должности…
- Это сделано по аналогии с федеральными и региональными структурами управления для обеспечения более эффективного взаимодействия с органами власти как на межмуниципальном, так и на региональном уровнях.
- Произошли кадровые перестановки, есть новые назначения. Скажите несколько слов о себе и представьте кратко руководителей.
- Сразу отмечу, что у каждого вновь принятого сотрудника администрации района есть необходимые знания, опыт и соответствующее образование. Более 10 лет я работала в городской Думе Астрахани: депутатом-председателем постоянной комиссии, а затем руководителем аппарата Думы. В 2010 году защитила диссертацию, получив степень кандидата политических наук. Кстати, тема моей диссертации связана с местным самоуправлением. Первый заместитель главы администрации Виктор Викторович Сибирев трудился в администрации города Астрахани, занимал должность начальника управления жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, возглавлял ряд муниципальных предприятий. Имеет высшее техническое образование и высшее образование в сфере государственного и муниципального управления. Заместитель главы администрации по социально-правовым вопросам — начальник правового управления Иван Фёдорович Рукавишников возглавлял отделение по вопросам миграции в Икрянинском районе. Имеет высшее образование в области права и менеджмента. Заместитель главы администрации по экономическому развитию Алевтина Михайловна Харюшина имеет за плечами успешный опыт собственной предпринимательской деятельности (более 20 лет!) и отличное управленческое образование. Позже работала в администрации города Астрахани, возглавляла управление торговли и предпринимательства. Управляющий делами администрации Санал Владимирович Очиров трудился старшим инспектором отдела по вопросам миграции ОМВД по Лиманскому району, имеет высшее юридическое образование.
- Было ли сокращение штата сотрудников администрации?
- Да, сокращение штата имело место. В результате проведённых мероприятий кадровый состав администрации обновился примерно на десять процентов.
- Можно ли сказать, что команда главы района сформирована?
- На сегодняшний день – можно. К подбору кадров и назначению сотрудников на должности подходим очень ответственно. В конце 2019 года была проведена аттестация сотрудников администрации. Проверку проходили как муниципальные служащие, так и лица, замещающие должности, не являющиеся муниципальными. Следует отметить, что особенно ценятся такие качества, как трудолюбие, хорошая обучаемость, высокая ответственность, добросовестность. И самое главное — инициативность сотрудников! Просто исполнять поручения — мало, нужно работать на результат, думать о перспективах развития территории, о создании комфортных условий для проживания и получении населением доступных и качественных услуг во всех сферах. Именно на это нацеливает свой коллектив глава района Михаил Александрович Гребенщиков. Ещё одно важное требование к сотрудникам администрации — умение взаимодействовать с населением. Третья часть обращений граждан за 2019 год приходится на последний квартал. Глава района вплотную взаимодействует с населением. Мнения граждан, их просьбы, пожелания, запросы, предложения лежат в основе деятельности администрации.
- Некоторые руководители администрации — новые для района люди, не живут здесь… Считается, что в этом случае местные проблемы не принимаются слишком близко к сердцу, да и добираться далеко…
- На самом деле, главное – не расстояние до места работы, а то, как человек относится к исполнению своих должностных обязанностей. Есть ли результат и отдача от труда специалиста. Ведь можно сколько угодно сочувствовать, но не предпринимать никаких кардинальных действий для изменения ситуации на месте и для улучшения жизни населения… Разве такая позиция пойдёт на пользу общему делу? Думаю, что нет! Не место жительства красит человека, а его работоспособность. Новая команда главы - квалифицированная, сплочённая, мобильная, владеющая обстановкой на местах. Темп работы, который задаёт глава района, у нас очень высокий. Думаю, что жители Лиманского района не ошиблись в своём выборе и вместе мы сумеем вернуть району былую славу!