Журналисты ознакомились с положительным опытом трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья на территории города в 2017 году.
По поручению Минтруда России органы службы занятости проводят инициативную персонифицированную работу по содействию в трудоустройстве с каждым гражданином, получившим инвалидность и потерявшим в связи с этим работу, а также с инвалидами с детства, достигшими трудоспособного возраста. С этой целью в течение 2017 года был проведен опрос (анкетирование) почти 100% граждан с инвалидностью в трудоспособном возрасте. Опрос проводился посредством телефонной связи, выезда на дом, на мероприятиях центра занятости населения. На основе полученных сведений сформированы паспорта занятости каждого инвалида. Изучается потребность в кадрах на предприятиях. Все вакансии анализируются с целью возможного трудоустройства данной категории населения. Отлаженное взаимодействие с работодателями в этом направлении дает положительные результаты. Так, в течение 2017 года за содействием в трудоустройстве обратились 59 граждан с инвалидностью, из них 51 трудоустроен.
Инвалиды трудятся на арендованных рабочих местах
Не на всех предприятиях в силу специфики производства есть рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья. Чтобы выполнить установленную законом квоту, предприятие может арендовать рабочие места для инвалидов в организациях, которые готовы принять их на работу. Примером такого взаимовыгодного сотрудничества стало заключение договоров аренды рабочих мест между ЗАО "Алейскзерно-продукт" им. С. Н. Старовойтова и работодателями города: МБОУ СОШ № 4, КГБУСО "Комплексный центр социального обслуживания населения", МБУ ДО "Центр детского творчества", МБУК "Культурно-досуговый центр".
Эту возможность при содействии центра занятости может использовать любое предприятие, подпадающее под закон о квотировании. Такое сотрудничество выгодно для предприятий социальной, культурной и образовательной сферы деятельности.
Среди работодателей системы образования, имеющих опыт в этом направлении, следует отметить школу № 4. Четвертый год она сотрудничает с ЦЗН по трудоустройству инвалидов на оборудованные и арендованные рабочие места.
Опытом делится директор школы № 4 Ольга Кореннова:
- Сотрудничество со службой занятости по трудоустройству инвалидов определил случай. Нам были нужны люди рабочих специальностей, и тогда центр занятости предложил в рамках госпрограммы выделить средства на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Мы приняли участие в этом проекте и не ошиблись. Сначала на средства господдержки оборудовали рабочее место оператора видеонаблюдения. Приняли на работу Сергея Корсакова, он дорожит своим местом, работает в школе не первый год. Затем в рамках программы получили оборудование в школьную столовую. Сегодня в пищеблоке в качестве работника кухни трудится Дарья Дегтярева. Она быстро влилась в коллектив, к тому же имеет профессиональное образование повара.
- На арендованных рабочих местах, которые финансирует ЗАО "Алейскзернопродукт", работают вахтерами еще два гражданина с инвалидностью, - продолжает Ольга Александровна. - Я призываю работодателей не бояться принимать на работу людей с ограниченными возможностями здоровья. Практика показала, что они не замыкаются в себе и трудятся с полной отдачей.
Программа содействия занятости инвалидов оправдала себя, доказав социальную значимость принимаемых мер.
И квота выполняется, и человек получает работу
По закону о квотировании в ФГУП "Почта России" в 2017 году впервые трудоустроено четыре инвалида. Здесь очень ответственно подбирали рабочие места, ориентируясь на медицинские рекомендации, учитывая индивидуальные особенности и пожелания новых сотрудников. Марина Сорокина с 1 ноября работает в отделении почтовой связи № 3:
- Я довольна своим рабочим местом, коллектив меня принял хорошо, к тому же живу недалеко. Раньше я работала помощником воспитателя, теперь освоила новую профессию почтальона. Обрабатываю корреспонденцию.
Олеся Петухова, заведующая ОПС № 3, считает:
- Сотрудничество со службой занятости - дело нужное. Выиграли все. У нас появился работник, и человеку помогли реализоваться в новых жизненных условиях. Марина справляется со всеми поручениями, ее труд необходим в коллективе.
В центральную больницу трудоустраиваются по рабочим профессиям
Большая работа по трудоустройству инвалидов проведена отделом кадров КГБУЗ "Алейская центральная районная больница". Организация подпадает под действие закона Алтайского края "Об установлении квоты приема на работу инвалидов", так как численность ее работников превышает сто человек. Несмотря на выполнение установленной квоты, больница продолжает сотрудничество с центром занятости в вопросе трудоустройства данной категории граждан. В течение сентября-ноября при содействии ЦЗН здесь получили рабочие места шесть инвалидов.
Денис Федченко, начальник отдела кадров, пояснил:
- Центр занятости помогает в трудоустройстве нуждающимся гражданам и мы, работодатели, готовы принять направленных к нам людей. Отрадно, что они приходят с желанием работать, и мы предоставляем им рабочие места с учетом медицинских показаний к труду. Такое сотрудничество актуально и полезно всем заинтересованным сторонам. На сегодняшний день в больнице работают 18 человек с инвалидностью.