— Тамара Дмитриевна, с одной стороны задачи профсоюза неизменны — отстаивать профессиональные и социально-трудовые интересы членов профсоюза, но с другой стороны у каждого времени свои особенности.

— В этом году — 100 лет профсоюзам Орловской области, 65 лет профсоюзу работников культуры. Наши задачи, конечно, не меняются — не допускать снижения уровня социальных гарантий работников. В 2019-2020 годах это сохранение соотношений уровней оплаты труда, установленных указами президента страны от 2012 года. Обеспечение в 2018-2020 годах проведения индексации размеров заработной платы категорий работников государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы, не поименованных в указах президента. Принятие реальных мер по поэтапному увеличению ставок заработной платы в структуре фонда оплаты труда.

— В решении многих вопросов требуется активизация работы с властью.

— Наш профсоюз ставит не абстрактную задачу по активизации работы с органами власти. В своем постановлении мы записали отдельный пункт — добиваться принятия органами власти эффективных мер по конкретным вопросам. А дальше идет их перечисление. В частности, финансовое обеспечение роста реальной зарплаты работников культуры и дополнительного образования (в соответствии с майскими указами президента). Повышение реального содержания заработной платы. Недопущение задолженности по заработной плате. Установление доли постоянной части заработной платы на уровне не менее 50-55 в структуре заработной платы работников организаций культуры. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии работникам культуры.

— Думаю, что пленум областного комитета профсоюзов работников культуры отдельно выделил задачи, которые стоят перед отраслевым профсоюзом в условиях реализации новой модели государственной культурной политики.

— Вы правильно предварили интервью перечислением отдельных задач, которые поставил наш пленум, где на первом месте — выведение культуры из сферы услуг. Культура — это не услуга, это наша жизнь. Поэтому президиуму, нашим первичкам ставится задача принять активное участие в обсуждении Федерального закона "О государственном (мунициальном) заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ", чтобы как раз исключить действие норм законопроекта на систему государственных и муниципальных организаций культуры. А кроме того, участвовать в подготовке и рассмотрении проекта Федерального закона "О культуре" — это прямая просьба Владимира Владимировича Путина, ведь в стране 90 % учреждений культуры находятся на селе. И в обсуждении закона должен быть голос с мест. Также мы рекомендуем первичным организациям нашего профсоюза участвовать в разработке и правовой экспертизе проектов нормативно-правовых актов регионального и местного уровней, регламентирующих развитие культуры, совершенствовании системы независимой оценки качества работы организаций культуры.

— Тамара Дмитриевна, кроме вышеназванных федеральных законов, на уровне страны есть другие законодательные инициативы, которые касаются деятельности профсоюзов по защите прав работников?

— Да есть. Это законопроект депутатов Госдумы, членов межфракционной депутатской группы по взаимодействию с профсоюзным движением "Солидарность", А. К. Исаева и М. В. Тарасенко "О внесении изменений в "Трудовой Кодекс РФ" в целях обеспечения участия представителей работников в коллегиальных органах управления организаций. И наш пленум рекомендует принять активное участие в поддержке этого законопроекта в целях укрепления принципов социального партнерства, соблюдения баланса интересов сторон трудовых отношений, сохранения уровня гарантий трудовых прав работников. Также наша рекомендация о поддержке относится к инициативе о предоставлении профсоюзам права непосредственного обращения в суд с исками о защите прав неопределенного круга лиц.

— Тамара Дмитриевна, вероятно, не все знают, что в профсоюзе работников культуры также состоят сотрудники СМИ. По этой категории работников есть отдельные решения, рекомендации?

— Наш пленум отдельной строкой выделил вопрос расширения взаимодействия с Союзом журналистов России в вопросах повышения статуса профессии журналиста, продвижения законодательных инициатив по учреждению звания "Заслуженный журналист России".

Кроме того, наш профсоюз направил губернатору Андрею Евгеньевичу Клычкову, председателю облсовета Леониду Семёновичу Музалевскому письмо с просьбой рассмотреть вопрос улучшения финансирования районных и областных СМИ. Наши издания несут социальную функцию, рассказывая о событиях на местах, о людях труда, об их увлечениях, о сельской культуре. И такие газеты не должны выживать за счёт рекламы, им нужна помощь и поддержка местной власти.

— Мы писали в своей газете, как профсоюзная организация районной школы искусств выросла сразу на 11 человек — молодых, активных, трудоспособных. Тамара Дмитриевна, расскажите какие планы ставит профсоюз культуры по работе с молодежью?

— Считать работу с молодежью одним из важнейших направлений кадровой политики и организационного укрепления профсоюзов, содействовать в создании молодежных советов на всех уровнях структуры профсоюза. Ну и в целом последовательно вести работу по мотивации профсоюзного членства. Ну а там, где молодежь, конечно, инновации. Так что ставим задачу поддерживать развитие инновационных форм профсоюзной работы. Хотя, например, вопрос организации группы профсоюза работников культуры в социальной сети, что для нас новшество, подняла как раз не молодежь, а человек с большим опытом работы и профсоюзного стажа, председатель первички вашей газеты Галина Науменко.

— Первички на какую поддержку могут рассчитывать?

— На практическую помощь в реализации уставных целей и задач. Будем регулярно изучать и обобщать практику работы по всем направлениям уставной деятельности, обучать профсоюзный актив, поощрять и награждать членов профсоюза. Добиваться на региональном уровне социального партнерства принятия и осуществления действенных мер социальной поддержки работников культуры, принятия мер по анализу и контролю за реализацией гарантированных выплат и компенсаций. Будем работать над задачами: финансирование культурно-просветительских учреждений довести до 3 % на культуру из бюджетов всех уровней; сохранение сети КПУ, особенно в сельских поселениях; недопущение перевода работников культуры на неполный рабочий день, неделю; обеспечение жильем молодых специалистов и молодых семей на льготной основе и другими в интересах членов профсоюза.

— В общем, любой работодатель должен знать: его работники под надежной защитой профсоюза.

— Именно так. Впрочем, любой член профсоюза тоже должен знать и помнить, что профсоюз стоит на защите его трудовых прав.