Поступающие в университет или колледж абитуриенты сегодня выбирают востребованные и высокооплачиваемые специальности. Список таких направлений каждый год публикуют различные новостные и специализированные порталы. Но уже после учебы часть выпускников сталкивается с самой главной проблемой - как устроиться на работу, если резюме пока наполовину пустое? В данном случае на помощь молодежи редко приходят "красные" дипломы или отличные характеристики.

В феврале 2019 года в Красноярском крае появилась новая программа для молодых специалистов, решающей вопрос трудоустройства без опыта работы. Регион начал доплачивать работодателям, готовым принять на стажировки выпускников, имеющих профессиональное или высшее образование. Программу регулирует 502 постановление правительства Красноярского края.

В красноярском центре занятости населения к такой инициативе отнеслись положительно - теперь довольны будут все. Проблема поиска первого рабочего места по-прежнему остается актуальной для молодежи несмотря на то, что в Красноярском крае реализуется целый комплекс мер по содействию занятости вчерашних выпускников.

Позиция работодателей, рассматривающих на вакансии кандидатов без опыта, тоже вполне ясна: молодой специалист пока не имеет способностей к выполнению заданий и применению знаний, полученных во время учебы. Именно поэтому была разработана и внедрена новая практика.

Служба занятости населения будет компенсировать работодателям часть расходов на стажировку молодежи и наставничество для них. Сумма компенсаций - минимальный размера оплаты труда, увеличенный на районный северный коэффициент. Наставнику полагается ¼ МРОТ, плюс районный коэффициент. Максимальный срок выплаты компенсации - три месяца.